Трудовых споров стало меньше
По сообщению Инспекции труда, за последние пять лет количество трудовых споров уменьшилось с 2906 до 2691 в год, что указывает на позитивную тенденцию, однако по сути проблема не исчезла.
Расчет отпускных
Эстонская фирма ведет постоянную деятельность в порту Силламяэ. Для этой деятельности был заключен постоянный трудовой договор с работником. В 2015 году товарообороты порта Силламяэ существенно снизились. Работника устроили на постоянный договор в другую фирму, но прекращать договор с ним не стали, а оформили отпуск за свой счет.Когда есть работа в Силламяэ, этот работник трудится на нашу фирму. В 2015 году он работал 5 месяцев. В месяце рабочих дней получалось от 3 до 10. Как такому работнику начислять отпускные?
Отказ работодателя от заключения письменного трудового договора
Что делать, если работодатель отказывается от заключения письменного трудового договора?
Нужно ли подписывать каждую страницу трудового договора?
Обязательно ли при заключении трудового договора подписывать каждую его страницу?
Имеет ли работодатель право узнавать о нарушении платежной дисциплины работника?
Имеет ли право работодатель за спиной работника запрашивать информацию о моих кредитных нарушениях? Я отработал всего два дня, после чего мне сообщили, что договор со мной не заключат, поскольку перед выходом на работу я не сообщил, что у меня есть долги.
