Трудовой договор, подряд или поручение?
У руководства предприятий часто возникает вопрос, какой договор целесообразнее заключить с работником в случае планирования разового проекта, временных или сезонных работ.
Нет договора – найдутся доказательства
Несмотря на то, что законом однозначно предусмотрена письменная форма трудового договора, довольно часто встречаются ситуации, когда по той или иной причине трудовой договор не заключается или же оговаривается устно.
Подводные камни трудового договора
Содержание трудового договора при возникновении спора иногда оказывается «сюрпризом» для обеих сторон, его подписавших.
Трудовых споров стало меньше
По сообщению Инспекции труда, за последние пять лет количество трудовых споров уменьшилось с 2906 до 2691 в год, что указывает на позитивную тенденцию, однако по сути проблема не исчезла.
Расчет отпускных
Эстонская фирма ведет постоянную деятельность в порту Силламяэ. Для этой деятельности был заключен постоянный трудовой договор с работником. В 2015 году товарообороты порта Силламяэ существенно снизились. Работника устроили на постоянный договор в другую фирму, но прекращать договор с ним не стали, а оформили отпуск за свой счет.Когда есть работа в Силламяэ, этот работник трудится на нашу фирму. В 2015 году он работал 5 месяцев. В месяце рабочих дней получалось от 3 до 10. Как такому работнику начислять отпускные?
