Действительно ли с иностранцами нельзя заключать трудовые договоры?
В Законе об иностранцах (Välismaalaste seadus, VMS) установлен четкий запрет на заключение договора о работе с иностранцем, у которого отсутствует правовое основание для работы на территории Эстонии, то есть у которого нет вида на жительство.
Действительно ли с иностранцами нельзя заключать трудовые договоры?
В Законе об иностранцах (Välismaalaste seadus, VMS) установлен четкий запрет на заключение договора о работе с иностранцем, у которого отсутствует правовое основание для работы на территории Эстонии, то есть у которого нет вида на жительство.
Трудовое и служебное законодательство Эстонии
Отношения на основании трудового договора
- Закон о трудовом договоре
- Закон о трудовом договоре (на русском языке)
- Закон о коллективном договоре
Служебные отношения
Другие виды трудовых отношений
- Обязательственно-правовой закон (договоры подряда, поручения и так далее)
- Закон об условиях труда работников, командированных в Эстонию
- Закон о морской службе
Трудовые споры
- Закон о разрешении индивидуальных трудовых споров
- Закон о разрешении коллективных трудовых конфликтов
Дисциплинарная ответственность
Коллективное трудовое право
- Закон о профессиональных союзах
- Закон о коллективном договоре
- Закон о разрешении коллективных трудовых конфликтов
- Закон о доверенном лице работников
- Закон о привлечении работников в масштабах сообщества
Оплата труда
- Порядок и условия выплаты среднего вознаграждения за труд
- Порядок возмещения из государственного бюджета отпускных и среднего вознаграждения за труд
- Утверждение минимальной ставки вознаграждения за труд
- Закон о временном распоряжении о выплате должностных окладов, увязанных со средней заработной платой по Эстонии
- Установление минимальной заработной платы по должностным разрядам учителей муниципальных школ
- Основания оплаты труда педагогов государственных основных школ и гимназий
- Оплата труда прокуроров в 2013 году
- Оплата труда чиновников полиции безопасности в 2013 году
Рабочее время
- Рабочее время работников образования
- Список должностей работников образования и науки, на которых предоставляется 56 дней основного отпуска, а также продолжительность отпусков по должностям
Командировки
- Порядок выплаты возмещений расходов по рабочим командировкам, а также минимальный размер , условия и порядок выплаты суточных по заграничным командировкам
- Условия и порядок направления в служебную командировку чиновника, возмещения командировочных расходов и выплаты суточных, а также размер суточных
Гигиена труда
- Закон о гигиене и безопасности труда
- Порядок обучения и дополнительного обучения сферы гигиены и безопасности труда
- Порядок контроля состояния здоровья работников
- Установление организации первой помощи на предприятии
- Порядок регистрации и расследования несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, а также сообщения о нем
+ Приложение 1: Извещение о несачтном случае на производстве (на эстонском языке)
+ Приложение 2: Рапорт о несчастном случае (на эстонском языке) (на русском языке)
+ Приложение 3: Распорт о несчастном случае на производстве, произошедсшем с FIE (на эстонском языке)
+ Приложение 4: Рапорт о профессиональном заболевании (на эстонском языке) (на русском языке)
+ Приложение 5: Справка врача-специалиста по охране труда о диагностировании профессионального заболевания (на эстонском языке) (на русском языке) - Порядок выбора и использования индивидуальных средств защиты
- Требования к использованию на рабочем месте предупреждающих об опасности сигналов
- Требования по гигиене и безопасности труда, предъявляемые к рабочему месту
- Требования по гигиене и безопасности труда в строительстве
+ Приложение: Предварительное извещение о начале строительных работ (на эстонском языке) (на русском языке) - Требования по гигиене и безопасности труда при пользовании средством труда
- Требования по гигиене и безопасности труда при перемещении тяжестей вручную
- Требования по гигиене и безопасности труда при работе с монитором
- Предельно допустимые нормы физических факторов риска рабочей зоны и порядок измерения параметров факторов риска
- Требования по гигиене и безопасности труда в находящейся под воздействием вибрации рабочей зоне, предельно допустимые нормы вибрации и порядок измерения вибрации1
- Требования по гигиене и безопасности труда в шумной рабочей зоне, предельно допустимые нормы уровня шума в рабочей зоне и порядок измерения шума1
- Требования по гигиене и безопасности труда при использовании опасных химикатов и содержащих их материалов
- Предельно допустимые нормы химических факторов риска рабочей зоны
- Требования по гигиене и безопасности труда при работах с асбестом
- Требования по гигиене и безопасности труда при обращении с канцерогенными и мутагенными химикатами
- Требования по гигиене и безопасности труда в рабочей зоне, находящейся под влиянием биологических факторов риска
- Требования по гигиене и безопасности труда при использовании свинца и его ионных соединений
- Требования по гигиене и безопасности труда, предъявляемые к рыболовным судам
- Требования по гигиене и безопасности труда при работе во взрывоопасной среде
- Требования по гигиене и безопасности труда беременных и кормящих грудью женщин
- Требования по гигиене и безопасности труда, предъявляемые к добыче полезных ископаемых
- Требования по гигиене и безопасности труда в рабочей зоне, находящейся под влиянием искусственного оптического излучения, предельно допустимые нормы уровня искусственного оптического излучения и порядок измерения уровня излучения
- Перечень профессиональных заболеваний
- Перечень работ и факторов риска рабочей зоны, при которых запрещается работа несовершеннолетних1
Прочее
- Закон о страховании от безработицы
- Закон об услугах и пособиях рынка труда
- Состав документов и данных, необходимых для назначения и выплаты возмещения по временной нетрудоспособности , а также порядок назначения и выплаты возмещения
- Форма заявления о ходатайстве о страховом возмещении по случаю сокращения численности работников и перечень прилагаемых документов
Что делать, если работодатель не оформляет расторжения трудового договора?
Что может предпринять работник в случае, если работодатель не оформляет расторжения трудового договора?
Отвечает Юлле Коол, инспектор-юрист, Идаская инспекция труда: