Можно ли отозвать уже подписанное заявление об отказе от трудового договора?
Может ли работодатель отозвать представленное мне заявление об отказе от трудового договора, если я его уже подписал?
Отвечает Нийна Сийтам, главный специалист-советник, Инспекция труда:
Прекращение трудового договора по соглашению сторон
Согласно Закону о трудовом договоре работодатель и работник могут в любое время прекратить трудовой договор по соглашению сторон, напоминает исполняющий обязанности руководителя отдела права и формирования политики Эстонской Торгово-промышленной палаты Марко Удрас в "Вестнике" ведомства.
О прекращении трудового договора по соглашению сторон
Согласно Закону о трудовом договоре работодатель и работник могут в любое время прекратить трудовой договор по соглашению сторон, напоминает исполняющий обязанности руководителя отдела права и формирования политики Эстонской Торгово-промышленной палаты Марко Удрас в "Вестнике" ведомства.
Случаи, когда срочный трудовой договор может стать бессрочным
Предприниматель должен учитывать возможность того, что в определенных случаях срочный трудовой договор после продления становится бессрочным. Это происходит, когда срочный трудовой договор продлевается для выполнения аналогичной работы более одного раза в течение пяти лет, напоминает исполняющий обязанности руководителя отдела права и формирования политики Эстонской Торгово-промышленной палаты Марко Удрас в "Вестнике" ведомства.
Когда срочный трудовой договор может стать бессрочным?
Предприниматель должен учитывать возможность того, что в определенных случаях срочный трудовой договор после продления становится бессрочным. Это происходит, когда срочный трудовой договор продлевается для выполнения аналогичной работы более одного раза в течение пяти лет, напоминает исполняющий обязанности руководителя отдела права и формирования политики Эстонской Торгово-промышленной палаты Марко Удрас в "Вестнике" ведомства.
