Понедельник, 08 Август 2022 11:15
Обязанность работодателя информировать об учреждениях, получающих налоги и платежи, и связанной с их оплатой защите
Дополнение к пункту 5 части 1 статьи 5 Закона о трудовом договоре (ЗоТД) предусматривает, что с 1 августа 2022 года письменный документ о трудовом договоре должен содержать:
- налоги и платежи, уплачиваемые и удерживаемые работодателем;
- в том числе, ссылка на учреждения, получающих налоги и платежи, и сопровождающую их оплату защиту.
К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!
Понедельник, 01 Август 2022 11:44
Популярная в пандемию удаленная работа требует пересмотра трудового законодательства
По словам члена правления Финансовой инспекции Сийма Таммера, резкий рост доли занятых удаленной работой из-за ограничений COVID-19 требует уточнения регуляции трудовых отношений, особенно для лучшего выполнения требований к обеспечению безопасности труда.
Четверг, 28 Июль 2022 13:06
Подробное руководство: что нужно знать до поступления на работу, начиная с 1 августа?
Поправки к закону, вступающие в силу с 1.08.2022 г., устанавливают условия труда, которые должны быть известны работнику до его поступления на работу.
Понедельник, 20 Июнь 2022 11:37
Задержка выплаты вознаграждения за труд
Государственный суд в своем решении № 2-19-2497 от 11.02.2022 уточнил, что у работодателя нет законных оснований для задержки выплаты вознаграждения за труд даже при ведении переговоров о взаимных требованиях.
Четверг, 16 Июнь 2022 13:45
Новый образец: Трудовой договор с несовершеннолетними
Летом много школьников хотят найти подработку в компаниях. Если работа простая, не требует больших физических или психологических усилий и не препятствует получению образования, то работать могут также дети младше 15 лет или обязанные посещать школу подростки.
