Можно ли изменить трудовой договор на договор поручения, который не учитывается при оценке налогового поведения предприятия?
Работник по трудовому договору получает вознаграждение за труд, исходя из почасовой оплаты (не меньше минимальной почасовой заработной платы). Поскольку общая сумма почасовой заработной платы в месяц меньше минимальной месячной заработной платы, то после введения на сайте налогового управляющего раздела«Hinnang» там появились желтые знаки.Инспектор Налогово-таможенного департамента сообщил, что эту недоработку программы исправить пока нельзя.
Вопрос: Можно ли изменить трудовой договора на договор поручения, который не учитывается в разделе «Hinnang», если это единственный трудовой договор у работника? При основном месте работы должна быть форма только обычного трудового договора или возможны любые формы договора при единственном
К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!
Добавился новый, важный образец: правила организации труда
Новый образец: трудовой договор на русском языке с учетом изменений закона о трудовом договоре от 1 августа
Новый образец: трудовой договор с учетом изменений закона о трудовом договоре от 1 августа
С 1 августа вступили в силу изменения Закона о трудовом договоре, которые обязательно должны учитываться при заключении трудовых договоров.
Обязанность работодателя информировать об учреждениях, получающих налоги и платежи, и связанной с их оплатой защите
- налоги и платежи, уплачиваемые и удерживаемые работодателем;
- в том числе, ссылка на учреждения, получающих налоги и платежи, и сопровождающую их оплату защиту.
