Трудовой договор является частноправовым соглашением. Для заключения такого соглашения стороны должны предварительно провести переговоры и быть честными по отношению друг к другу, принимая во внимание взаимные интересы. В теории все выглядит красиво, но на практике, увы, не всегда.
Все начинается с конкурса
Проблемы возникают уже на этапе найма нового работника, то есть с момента объявления конкурса на соответствующую должность. Работодатель должен четко осознавать цель конкурса и понимать: хочет ли он заключить трудовой договор на предложенных в рамках конкурса усл
