Может ли работодатель изменить не подходящее ему основание отказа от трудового договора?
Отвечает Лийс Валдметс, трудовой инспектор-юрист, Инспекция труда:
Что будет со срочным трудовым договором, если я выйду в отпуск по уходу за ребенком?
Со мной заключен срочный трудовой договор для замещения работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком. Недавно выяснилось, что эта работницы прерывает свой отпуск в ноябре. Между тем в сентября я сама отправляюсь в отпуск по беременности и родам. Что станет с моим трудовым договором?
Отвечает Анни Райгна, координатор консультационной деятельности, Инспекция труда:
Можно ли работать сразу у нескольких работодателей на условиях полного рабочего дня?
Отвечает Юлле Коол, трудовой инспектор-юрист, Инспекция труда:
Следует ли платить социальный налог за работника, отработавшего пробный день?
Как следует поступить фирме, если выясняется, что потенциальному работнику, пришедшему на пробный день или два, не подходит данная работа, или работодатель не удовлетворен результатами пробного дня и трудовых отношений в результате не возникает?
Ясно, что трудовой договор в такой ситуации не заключается, но как быть с налогами? Следует ли в случае с каждым таким работником платить социальный налог исходя из минимальной ставки 355 евро х 33% (+ еще накопительная пенсия и платежи по страхованию от безработицы), даже если его дневной заработок (и с точки зрения работодателя общий месячный расход на такого работника) составляет 30 евро?
Отвечает Татьяна, специалист МТА:
Является ли регистрация в реестре трудовой занятости альтернативой заключению трудового договора?
Отвечает Ингрид Итер, трудовой инспектор-юрист, Инспекция труда:
