Министерство экономики и коммуникаций представило на повторное согласование поправки к закону о трудовом договоре. Эти изменения позволят заключать гибкие соглашения о рабочем времени и уточняют правила организации труда и отдыха работников.
Свежая экспресс-статистика рынка труда Департамента статистики Эстонии показывает, что в мае было заключено больше новых трудовых договоров, чем расторгнуто. Увольнения составили 3,5 процента всех расторгнутых трудовых отношений, что является самым низким показателем в этом году.
Законом о трудовом договоре предполагается, что работник с полным рабочим временем работает 40 часов в течение семидневного периода, и продолжительность рабочего дня составляет 8 часов. При отклонении от этого, то есть если рабочее время не делится поровну в течение учетного периода, то в трудовом договоре оговаривается применение суммированного учета рабочего времени и продолжительность учетного периода.
В новом году вступают в силу поправки к Закону о трудовом договоре, а также к связанным с ним законам и постановлениям, которые признают недействительным соглашение о переменной почасовой нагрузке в розничной торговле, обеспечат равное и независимое от пола отношение к родителям при использовании ими права на отпуск, связанного с воспитанием несовершеннолетнего ребенка. Будет также осуществляться надзор за соблюдением требований к рабочему времени и времени отдыха, исходя из новых трактовок.
ERP programmi Monitor tootmisettevõtetele. Monitor sobib kõige rohkem ettevõtetele, kes vajavad täielikku ERP süsteemi, mis sisaldab kõiki tööstusettevõttele vajalikke mooduleid.
Taavi Tarkvara on käinud kaasas kõigi viimaste aastate uuendustega palgaarvestuses ja suudab automaatselt hallata kogu töötasude arvestamise keerulist valdkonda.
TAAVI Majandustarkvara on Eesti turul olnud juba üle 20 aasta, mille jooksul on kasutajate arv kasvanud üle 1500. Tarkvara on mõeldud igasuguses suuruses ettevõtetele.
KMD INF ja firmaautode käibemaks majandustarkvaras TAAVI Finants. Taavi Tarkvara on alati kaasas käinud pidevalt muutuva seadusandlusega ning viinud oma programmidesse sisse kõik muudatused.
Объединяющий крупнейших работодателей Центральный союз работодателей Эстонии (ЦСРЭ) подчеркивает, что старение общества и сокращение трудоспособного населения означают необходимость в иностранных работниках, поскольку каждый иностранный работник, платящий налоги, помогает платить зарплату учителям и врачам и финансирует оборону государства.
Заработная плата, специальные выплаты, дополнительные отпуска - коллективные договоры предусматривают множество вопросов в пользу работников. Однако такие договоры действуют не во всех компаниях.
Годы не бывают одинаковыми, и в разные годы в обществе распространяются разные возбудители заболеваний: в одни сезоны их меньше и они легче переносятся, в другие – больше и тяжелее. Текущий сезон, вероятно, относится ко второму случаю: болезни встречаются часто, и больные сотрудники или их заболевшие члены семьи стали скорее правилом, чем исключением.
В транспортном секторе Эстонии нарастает кадровый кризис – высококвалифицированных водителей грузовиков не хватает, а привлекательные зарплаты в соседних странах увлекают молодых специалистов, прошедших государственное обучение, за границу.
Центральный союз профсоюзов (ЦСПЭ) пригласил министра экономики и промышленности Эркки Келдо на встречу, чтобы обсудить влияние предлагаемых поправок к Закону о трудовом договоре на работников и роль коллективных договоров в регулировании гибкого рабочего времени.