Принятый два года назад правовой акт ЕС обязывает государства-члены достичь минимальной заработной платы в размере 60 процентов от медианного или 50 процентов от среднего валового заработка. Государства-члены, в которых охват коллективными переговорами составляет менее 80 процентов, также должны разработать план действий по содействию коллективным переговорам.
В прошлом году в Эстонии в соответствии с директивой было заключено трехстороннее соглашение доброй воли, которое профсоюзы и работодатели будут испо
