В действующем Законе о трудовом договоре не используется термин «окончательный расчет», но в соответствии со статьей 84 Закона о трудовом договоре в день прекращения трудового договора работодатель должен выплатить работнику все суммы, причитающиеся ему от работодателя.
В 2019 году Департамент статистики Финляндии опубликовал свои демографические прогнозы до 2060 года, которые показали, что сохранение тенденций миграции населения и рождаемости приведёт к старению и сокращению численности населения. В течение следующих 60 лет население сократится на 11 процентов. Это означает, что, заглядывая в будущее сегодня, мы видим снижение численности населения трудоспособного возраста (15–64) на 8,6 процентных пункта к 2060 году. Это – серьёзная проблема, с которой сегодня всё чаще сталкиваются работодатели. Например, сектор ИКТ и все остальные сектора экономики нуждаются не менее чем в 2600 новых специалистах в области ИКТ каждый год – в общей сложности более 18 000 за семь лет – но мы не можем заполнить все эти раб

К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!

С нового года выросла минимальная ставка вознаграждения за труд. Должны ли работодатели вносить изменения в трудовые договоры? Действует ли рост минимальной ставки вознаграждения за труд в отношении всех работников, даже если трудовые договора не изменены, и работники не извещены?
Министерство социальных дел составило проект изменений Закона о трудовом договоре, согласно которому работодателям предоставляется право заключать в неограниченном количестве срочные трудовые договоры продолжительностью до 10-ти календарных дней в течение шести месяцев. Торговая палата поддерживает планируемое изменение, однако представила министерству четыре дополнительных предложения, чтобы правила заключения срочных трудовых договоров стали для работодателя еще более гибкими.
Президент Алар Карис в понедельник провозгласил поправки к трем законам — к Закону о рынке электроэнергии, к Закону о трудовом договоре и к Закону о соответствии продукции требованиям.