Отвечает Сандра Куус, ведущий юрист-консультант Трудовой инспекции
В соответствии с Законом о трудовом договоре работник и работодатель договариваются о размере вознаграждения в письменном документе трудового договора. Работники должны знать, сколько им платят.
Вознаграждение за труд ниже минимального размера, установленного Правительством Республики, платить нельзя. С 1 января 2022 года минимальное месячное вознаграждение за труд при полной занятости составляет 654 евро, а минимальная почасовая оплата — 3,86 евро.
Если в трудовом договоре указано, что работнику будет выплачиваться минимальное вознаграждение за труд, то работник такж
