С нового года выросла минимальная ставка вознаграждения за труд. Должны ли работодатели вносить изменения в трудовые договоры? Действует ли рост минимальной ставки вознаграждения за труд в отношении всех работников, даже если трудовые договора не изменены, и работники не извещены?
Изменение трудовых договоров при увеличении минимального вознаграждения за труд
Фото: RUP
Отвечает Сандра Куус, ведущий юрист-консультант Трудовой инспекции В соответствии с Законом о трудовом договоре работник и работодатель договариваются о размере вознаграждения в письменном документе трудового договора. Работники должны знать, сколько им платят.
Вознаграждение за труд ниже минимального размера, установленного Правительством Республики, платить нельзя. С 1 января 2022 года минимальное
К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!
