21.03.2022 Понедельник
Статьи журнала

Расчеты при прекращении трудового договора

В действующем Законе о трудовом договоре не используется термин «окончательный расчет», но в соответствии со статьей 84 Закона о трудовом договоре в день прекращения трудового договора работодатель должен выплатить работнику все суммы, причитающиеся ему от работодателя.
Рийна Вяэн, лектор правоведения
Рийна Вяэн, лектор правоведения Фото: RUP

Содержание окончательного расчета

В частности, в окончательный расчет входит: заработанное вознаграждение за труд, компенсация за неиспользованный отпуск, командировочные расходы, компенсация за прекращение трудового договора, если он был прекращен по инициативе работодателя, и т.д. Важно, что все причитающиеся работнику суммы должны быть выплачены в день прекращения трудового договора, а не в последний рабочий день. Это очень часто путают, так к

К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!

Войти
или
Оформить подписку
Теги

На ту же тему

В мае было заключено больше трудовых договоров, чем расторгнуто
Новая тенденция в трудовых отношениях
Доступно для скачивания: Образец трудового договора в случае суммированного учета рабочего времени
Расчет среднего вознаграждения за труд
Суд оправдал строительные компании в деле о смерти рабочего на сносе
Что изменилось в трудовом праве в 2024 году

ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ