В действующем Законе о трудовом договоре не используется термин «окончательный расчет», но в соответствии со статьей 84 Закона о трудовом договоре в день прекращения трудового договора работодатель должен выплатить работнику все суммы, причитающиеся ему от работодателя.
Рийна Вяэн, лектор правоведения
Фото: RUP
Содержание окончательного расчета
В частности, в окончательный расчет входит: заработанное вознаграждение за труд, компенсация за неиспользованный отпуск, командировочные расходы, компенсация за прекращение трудового договора, если он был прекращен по инициативе работодателя, и т.д. Важно, что все причитающиеся работнику суммы должны быть выплачены в день прекращения трудового договора, а не в последний рабочий день. Это очень часто путают, так к
К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!
