Как я должен поступить, если работодатель с целью предупреждения распространения коронавируса полностью закрыл офис и отдал распоряжение с этой недели всем работать удаленно? Конечно, выдали компьютер, монитор и стул, но я все же не могу выполнять работу, поскольку в семье есть пожилой человек, которому требуется уход, и два ребенка младше трех лет.

Я сегодня много раз слышал, как кашляет коллега, работающий в соседнем кабинете. В кухонном уголке во время обеда он также постоянно сморкался. Сам он проблемы не видит и домой уходить не собирается. Могу ли я сам пойти домой, потому что боюсь дальше находиться на работе?

Инспекция труда проверила соблюдение требований по охране труда на 70 строительных площадках и выявила 200 нарушений - только на двух стройках следуют всем требованиям, а в одном случае опасные работы пришлось даже приостановлить. 

Я работаю начальником смены на крупном предприятии. Мне нужно составлять график работы для работников моей смены на каждый месяц (график рабочего времени), реорганизовывать рабочее время, если кто-то отсутствует, и в последний день месяца отправлять в бухгалтерский отдел данные по учету фактического рабочего времени работников смены. Верно ли, что я лично несу ответственность за то, чтобы рабочее время работников соответствовало предусмотренным законом требованиям к рабочему времени и времени отдыха, или кто за это фактически отвечает?

Мой работник сообщил, что поедет с ребенком на школьные каникулы в страну, по возвращении откуда ему придется оставаться в самоизоляции. У работника нет возможности трудиться удаленно. Должен ли я выплачивать ему за период самоизоляции среднюю заработную плату?

  • Прогноз: средняя зарплата в Эстонии к 2070 году вырастет до 11 000 евро
    Прогноз: средняя зарплата в Эстонии к 2070 году вырастет до 11 000 евро Министерство финансов опубликовало долгосрочный прогноз развития экономики Эстониию
  • От работодателей ждут касающихся самого человека льгот
    От работодателей ждут касающихся самого человека льгот Как выяснилось из опроса, проведенного If Kindlustus, если раньше жители Эстонии ожидали от своих работодателей построенного в подвальном помещении офиса тренажерного зала, бесплатного кофе и фруктов, то сегодня многие из работников трудятся частично или полностью дома, вследствие чего от работодателей ждут гораздо больше таких льгот, которые касаются самого человека.
  • Евростат: рост почасовых затрат на труд в Эстонии выше среднего по Евросоюзу
    <span class="green_key"></span>Евростат: рост почасовых затрат на труд в Эстонии выше среднего по Евросоюзу По данным Евростата, во втором квартале текущего года средние почасовые затраты на труд в Эстонии выросли больше, чем в среднем по странам Европейского союза (ЕС).
  • Больничные компенсируют с четвертого дня болезни
    <span class="green_key"></span>Больничные компенсируют с четвертого дня болезни С 1 июля 2023 года была восстановлена система компенсации листов нетрудоспособности по болезни (больничных листов), которая действовала до эпидемии коронавируса — это значит, компенсации по больничному листу снова будут выплачиваться работнику с четвертого дня, а не со второго дня действия больничного листа.
  • Исследование рынка труда в Эстонии: средний размер премии составил 2083 евро
    Исследование рынка труда в Эстонии: средний размер премии составил 2083 евро Результаты исследования рынка труда, организованного порталом cvkeskus.ee и Агентством по исследованию зарплат, в котором приняло участие более 10 000 респондентов, показали, что за последние шесть месяцев нерегулярные премии получили 38 % работников, что на 4 процентных пункта больше, чем в прошлом году. Средний размер премии составил 2083 евро (здесь и далее указаны суммы брутто).