В соответствии с общим постановлением о защите персональных данных, работодатель, как правило, не может просить работника предоставить ему данные о его здоровье. Однако существуют и определенные исключения, например, в случае законного интереса.

Работодатели обязаны представить анализ риска рабочей среды до 1 сентября.

Правительство объявило, что в помещении маску теперь носить не обязательно. Однако наш работодатель по-прежнему настаивает на том, чтобы мы продолжали ее носить в рабочих помещениях. Могу ли я отказаться от этого?

Многие на нашем предприятии уже долгое время работают в домашних офисах. В разговорах с коллегами у нас возник вопрос относительно несчастного случая на производстве, который может произойти во время работы дома. Имеет ли в этом случае работодатель право просить работника впустить его к себе домой, чтобы провести расследование?

У меня такое ощущение, что скоро я не смогу ходить на работу, потому что там меня постоянно упрекают в том, будто я что-то делаю неправильно. Я работаю на этом предприятии уже три года, и до сих пор никаких серьезных проблем не было. Теперь же я постоянно боюсь, что снова сделаю что-то не так, и поэтому даже не могу спать по ночам. Что мне следовало бы сделать, куда обратиться за помощью?

BANNER MAKEET KONFERENCE255
430824810 430800019636154 7356040320163199917 n255