Выборы уполномоченных по рабочей среде в условиях пандемии
Период полномочий наших уполномоченных по рабочей среде завершается, что означает, что нам нужно провести общее собрание и выбрать новых уполномоченных. Однако сейчас из-за масштабного распространения коронавируса мы не можем организовать общее собрание, поскольку не желаем создавать дополнительные контакты между людьми, которые ежедневно не соприкасаются на работе. Как нам следовало бы поступить?
Продолжительность отпуска при неполном рабочем времени
У меня определена частичная трудоспособность, и я работаю 20 часов в неделю. В настоящий момент мы спорим с работодателем, какой отпуск мне положен: 35 календарных дней за год или только половина от них? Сколько дней основного отпуска мне полагается при частичной занятости?
Уменьшение вознаграждения за труд в одностороннем порядке
В прошлом году во время особого положения наше предприятие воспользовалось возможностью снижения вознаграждения за труд до минимальной ставки. К сожалению, ситуация для нас не улучшилась, и нам следовало бы еще раз уменьшить вознаграждение за труд работников. Мы получили противоречивые сигналы о возможности сделать это повторно. Верно ли, что ежегодно можно уменьшать вознаграждение за труд до минимальной ставки в течение трех месяцев?
Предусмотрены ли для курящих дополнительные перерывы в работе?
К нам на предприятие пришел новый работник, вместе с которым я должен работать большую часть времени. Он курильщик и часто ходит покурить, а я из-за этого должен выполнять больше работы и не могу взять перерыв, когда хочу или мне нужно, поскольку одновременно нельзя отлучаться с рабочего поста. Предусмотрены ли для курящих так называемые перекуры помимо перерывов на отдых? Кроме того, по возвращению от него исходит сильный запах сигарет, и мне очень неприятно работать рядом с ним.
Может ли доплата стать частью заработной платы?
Я работаю на предприятии, где ежемесячно выплачивалась дополнительная плата, но не видел руководства по выплате доплаты, и в трудовом договоре также ничего об этом не написано. Мы получали ее уже несколько лет, но теперь работодатель сказал, что дела у предприятия идут не так хорошо, и он не должен выплачивать дополнительную плату. Имею ли я право на получение дополнительной платы?