Инспекция труда напоминает о том, что до 1 сентября работодатели должны представить в инспекцию в электронном виде анализ рисков в своей рабочей среде вместе с программой действий.

Я работаю как предприниматель, т.е. являюсь членом правления паевого товарищества, одновременно являясь единственным работником своей фирмы. Мне пришло от Инспекции труда извещение, что мне следует представить в информационную систему Tööelu (TEIS) анализ рисков моей рабочей среды. Это новое требование? Зачем и кому оно нужно?

В соответствии с общим постановлением о защите персональных данных, работодатель, как правило, не может просить работника предоставить ему данные о его здоровье. Однако существуют и определенные исключения, например, в случае законного интереса.

Работодатели обязаны представить анализ риска рабочей среды до 1 сентября.

Правительство объявило, что в помещении маску теперь носить не обязательно. Однако наш работодатель по-прежнему настаивает на том, чтобы мы продолжали ее носить в рабочих помещениях. Могу ли я отказаться от этого?

BANNER MAKEET KONFERENCE255
430824810 430800019636154 7356040320163199917 n255
  • Исследование: у работодателей нет ресурсов для развития устойчивости
    Исследование: у работодателей нет ресурсов для развития устойчивости Недавний экспресс-опрос рынка труда, проведенный порталом CV.ee, показывает, что хотя работодатели вкладываются в устойчивость, для значительного прогресса не хватает ресурсов и знаний.
  • Инспекция труда: трудовой договор с иностранцем в ЕС можно расторгнуть до истечения срока ВНЖ
    <span class="green_key"></span>Инспекция труда: трудовой договор с иностранцем в ЕС можно расторгнуть до истечения срока ВНЖ Если на предприятии работает иностранец из-за пределов Европейского союза и у него истекает срок действия вида на жительство, работодатель может расторгнуть с ним трудовой договор еще до наступления этого срока.
    По его словам, в течение срока действия трудового договора работодатель обязан проверять у работника наличие законного основания для работы в Эстонии. Если работодатель позволяет работать в Эстонии иностранцу без законных оснований, ответственность ложится на работодателя.

К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!

  • Статистика: сектор информационных технологий в Эстонии теряет молодых работников
    Статистика: сектор информационных технологий в Эстонии теряет молодых работников Краткосрочная статистика рынка труда Департамента статистики Эстонии показывает, что за последние полтора года число молодых людей в возрасте 20-29 лет, работающих как в более широком секторе информации и коммуникации, так и в конкретной области программирования, сократилось.
  • Правительство планирует заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях
    Правительство планирует заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях Члены правительственной коалиции предложили заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях, одновременно повышая их эффективность.
  • Биржевые фирмы должны будут стремиться к гендерному балансу в руководстве
    Биржевые фирмы должны будут стремиться к гендерному балансу в руководстве Министерство финансов направило на согласование разработанные в сотрудничестве с Министерством экономики и коммуникаций поправки к законодательству, направленные на поощрение гендерного баланса в руководстве крупных биржевых фирм.