По словам ведущего юриста-консультанта Инспекции труда Владимира Логачева, закон не обязывает работодателя предоставлять работнику выходной в первый учебный день ребенка.
Инспекция труда выявила подозрительные моменты и признаки эксплуатации несовершеннолетних в деятельности молодых людей, собирающих пожертвования на улицах Таллинна в поддержку Украины.
Если на предприятии работает иностранец из-за пределов Европейского союза и у него истекает срок действия вида на жительство, работодатель может расторгнуть с ним трудовой договор еще до наступления этого срока.
По его словам, в течение срока действия трудового договора работодатель обязан проверять у работника наличие законного основания для работы в Эстонии. Если работодатель позволяет работать в Эстонии иностранцу без законных оснований, ответственность ложится на работодателя.

К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!

Впервые Инспекция труда Эстонии объявила о публикации списка компаний, планируемых к проверке в текущем году, как сообщила пресс-служба инспекции. В список вошли предприятия, на которых отсутствует оценка профессиональных рисков трудовой среды, где имели место несчастные случаи на производстве и сфера деятельности которых характеризуется повышенным уровнем риска.

Инспекция труда отмечает, что основными причинами несчастных случаев на производстве в прошлом году были падения и скольжения работников.По данным инспекции, количество таких инцидентов увеличилось на 10% по сравнению с предыдущими годами. Каждое третье падение, скольжение или утрата равновесия приводило к серьезным травмам и длительному отсутствию на работе.