Инспекция труда напоминает о том, что до 1 сентября работодатели должны представить в инспекцию в электронном виде анализ рисков в своей рабочей среде вместе с программой действий.

Я работаю как предприниматель, т.е. являюсь членом правления паевого товарищества, одновременно являясь единственным работником своей фирмы. Мне пришло от Инспекции труда извещение, что мне следует представить в информационную систему Tööelu (TEIS) анализ рисков моей рабочей среды. Это новое требование? Зачем и кому оно нужно?

В соответствии с общим постановлением о защите персональных данных, работодатель, как правило, не может просить работника предоставить ему данные о его здоровье. Однако существуют и определенные исключения, например, в случае законного интереса.

Работодатели обязаны представить анализ риска рабочей среды до 1 сентября.

Правительство объявило, что в помещении маску теперь носить не обязательно. Однако наш работодатель по-прежнему настаивает на том, чтобы мы продолжали ее носить в рабочих помещениях. Могу ли я отказаться от этого?

  • Исследование Intrum: растущие требования к зарплате вызывают у предприятий беспокойство
    <span class="green_key"></span>Исследование Intrum: растущие требования к зарплате вызывают у предприятий беспокойство Последние данные Европейского отчета о платежах Intrum за 2023 год (European Payment Report 2023) проливают свет на растущую обеспокоенность эстонских предпринимателей относительно их способности удовлетворить растущие потребности в повышении заработной платы сотрудников — значительные 69% эстонских предпринимателей выражают опасения по поводу покрытия этих возросших ожиданий по заработной плате, что значительно выше, чем в Латвии (58%) и Литве (52%).

К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!

  • С 1 июля восстанавливается действовавшая до пандемии коронавируса система компенсации дней по болезни
    <span class="green_key"></span>С 1 июля восстанавливается действовавшая до пандемии коронавируса система компенсации дней по болезни С 1 июля вступают в силу поправки к закону, согласно которым работодатель обязан платить работнику компенсацию по болезни с четвертого по восьмой день. Собственная ответственность работника действует за первые три дня болезни, и Больничная касса начинает выплату компенсации по нетрудоспособности, начиная с девятого дня. Такая система действовала в Эстонии до конца 2020 года. 
  • В первом квартале средняя зарплата составила 1741 евро
    <span class="green_key"></span>В первом квартале средняя зарплата составила 1741 евро По данным Департамента статистики, в первом квартале 2023 года средняя месячная брутто-зарплата составила 1741 евро, что на 13,3% выше, чем в это же время в прошлом году, а реальная зарплата составила 1443 евро, т. е. на 3,2% меньше, чем в прошлом году, при этом медианная зарплата составила 1424 евро.
  • Законопроект: во время длительного больничного можно будет работать
    <span class="green_key"></span>Законопроект: во время длительного больничного можно будет работать Министерство социальных дел направило на согласование проект поправок к закону, благодаря которым человек, находящийся на больничном продолжительностью более двух месяцев, сможет продолжить работать неполный рабочий день или выполнять более легкую работу и получать вознаграждение.
  • Работодатели планируют привлечь к процессу подбора персонала искусственный интеллект
    <span class="green_key"></span>Работодатели планируют привлечь к процессу подбора персонала искусственный интеллект Согласно последним результатам опроса работодателей, проведенного CVKeskus.ee и Агентством по исследованию зарплат, каждый десятый работодатель планирует в этом году прибегнуть к услугам ИИ для оценки пригодности кандидатов на вакансии и анализа собеседований. Каждый второй работодатель хотел бы видеть в резюме соответствующую пометку, если потенциальный работник при подготовке текста своих документов пользовался помощью ChatGPT.

  • К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!