Я учусь в университете, и меня очень интересует трудовое право. Преподаватель сказал, что заседания комиссии по трудовым спорам открыты для публики. Можно ли прийти послушать заседания комиссии, и если да, то каким образом?

Я нашла одну компанию, для которой на заказ буду вязать шапки, шарфы и тому подобные вещи. Я уже занималась этим раньше, но мы всегда заключали договор подряда, так как рабочее место по трудовому договору у меня уже есть. Работодатель утверждает, что Инспекция труда запретила заключение обязательственно-правовых договоров, и следует заключить именно трудовой договор. Неужели и правда больше нельзя заключать обязательственно-правовые договоры? Поскольку вязание - мое хобби, это прекрасный способ заработать немного денег, помимо основной заработной платы.

Работодатель требует от меня подпись в подтверждение того, что я не контактировал с человеком, инфицированным коронавирусом. Однако возможно, что я контактировал с больным таким образом, что сам того не знал. Может ли мой работодатель предъявлять такое требование, и действительно ли это помогает предотвратить заражение других?

По результатам исследования уровня удовлетворенности работников в нашей компании выяснилось, что они ощущают разницу в заработных платах у мужчин и женщин. Обязан ли теперь работодатель более подробно изучить данную тему на уровне всего предприятия, и как это сделать?

У нас на работе в социальной сети создана группа, в которой работодатель публикует информацию, связанную с работой (рабочие графики и так далее). В этой группе он написал, что ресторан закрывается, и завтра выходить на работу не нужно. Никто из нас не получил расчет. Это и есть сокращение? Имею ли я право на получение компенсации?