Понедельник, 22 Июль 2024 03:42
Инспекция труда: трудовой договор с иностранцем в ЕС можно расторгнуть до истечения срока ВНЖ
Если на предприятии работает иностранец из-за пределов Европейского союза и у него истекает срок действия вида на жительство, работодатель может расторгнуть с ним трудовой договор еще до наступления этого срока.
По его словам, в течение срока действия трудового договора работодатель обязан проверять у работника наличие законного основания для работы в Эстонии. Если работодатель позволяет работать в Эстонии иностранцу без законных оснований, ответственность ложится на работодателя.
По его словам, в течение срока действия трудового договора работодатель обязан проверять у работника наличие законного основания для работы в Эстонии. Если работодатель позволяет работать в Эстонии иностранцу без законных оснований, ответственность ложится на работодателя.
К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!
Понедельник, 08 Январь 2024 19:08
Инспекция труда Эстонии опубликовала список предприятий для проверки в 2024 году
Впервые Инспекция труда Эстонии объявила о публикации списка компаний, планируемых к проверке в текущем году, как сообщила пресс-служба инспекции. В список вошли предприятия, на которых отсутствует оценка профессиональных рисков трудовой среды, где имели место несчастные случаи на производстве и сфера деятельности которых характеризуется повышенным уровнем риска.
Вторник, 12 Декабрь 2023 16:03
Анализ инцидентов на производстве: падения и скольжения возглавляют список несчастных случаев
Инспекция труда отмечает, что основными причинами несчастных случаев на производстве в прошлом году были падения и скольжения работников.По данным инспекции, количество таких инцидентов увеличилось на 10% по сравнению с предыдущими годами. Каждое третье падение, скольжение или утрата равновесия приводило к серьезным травмам и длительному отсутствию на работе.
Четверг, 23 Ноябрь 2023 12:12
Столкнулись с увольнением работника после прохождения обучения: Как реагировать и минимизировать потери?
Читатель спрашивает: Я отправил работника на курсы за счет предприятия, но через неделю он заявил о своем желании уволиться. Имею ли я право потребовать от работника возвращения расходов на обучение или удержать эту сумму при расчете?
Среда, 04 Октябрь 2023 20:46
Госконтроль: Профилактика снижения трудоспособности требует целенаправленной работы
Государственный контроль в опубликованном в среду аудите констатирует, что работа по предотвращению снижения трудоспособности до сих пор велась в основном нецеленаправленно и вяло, из-за чего основное внимание уделяется выявлению нарушений и наложению штрафов. Профилактика снижения трудоспособности требует принципиальной реорганизации: было бы целесообразно сместить акцент с надзора на активную и более целенаправленную профилактику. Кроме того, важно добиться доверия между работодателями и Инспекцией труда, чтобы снизить страх перед надзором. Это важная отправная точка для повышения безопасности рабочей среды предприятий.
