Работодатель выдал всем работникам одинаковую рабочую одежду. У нас разные размеры и телосложение, но работодатель не учел этого. Поэтому одежда подходит не всем. Некоторые коллеги жалуются, что чувствуют себя в ней на работе неловко, а необходимость обслуживать покупателей в неподходящей одежде вызывает стресс. Бывали ситуации, когда работник обращался к портному, чтобы переделать одежду, однако услуги портного, к сожалению, недешевы. Обязан ли работодатель покрывать расходы на подгонку рабочей одежды?  

Я работаю в магазине одежды торгового центра работником по обслуживанию клиентов. Мой работодатель не разрешает сидеть на стуле в клиентской зоне. Сидеть можно и в заднем помещении, но такая возможность выпадает редко, поскольку постоянно нужно обслуживать клиентов или выкладывать товар. Ноги напряжены и болят. Что делать в этой ситуации?

У меня двое детей, у который состоится в рабочий день в 14 часов рождественский праздник в детском саду и будет длиться примерно один час. Каждый месяц на нашем предприятии составляется график работы, и в этот день я должна работать. Я попросила у работодателя свободное время, но получила отрицательный ответ. Что я должна предпринять?

Я работаю с понедельника по пятницу, с восьми до пяти на крупном предприятии, где ежегодно проводится рождественский корпоратив. В этом году праздник устраивается в субботу в семь часов вечера, но обычно это не мое рабочее время. Мой непосредственный руководитель дал понять, что корпоратив для всех обязателен. Это как бы обязанность по умолчанию, и все знают, что не участвующие в празднике работники позднее столкнутся с неблагосклонным отношением. Но может ли работодатель обязать меня участвовать в рождественском корпоративе?