В нашей компании есть два члена правления, с которыми были заключены договоры поручения. Один из них занимается в компании бухгалтерским учетом, а второй руководит отделом продаж и время от времени самостоятельно развозит товар. Для того, чтобы получить компенсацию от Кассы по безработице, нужно ли переоформлять эти договоры поручения в трудовые договоры?

В нашей компании работает человек, которому 76 лет. По причине возраста он входит в группу риска заболевания коронавирусом. По этой причине он не может открыть больничный лист, и по соглашению с работодателем он взял отпуск на пять дней. Настало время выходить на работу, начальник предлагает ему работу, однако он отказывается от нее из-за того, что не хочет подвергаться риску. Как вести себя начальнику, ведь мы можем предложить ему работу?

Работодатель объявил 3 апреля, что с 15 апреля он снизит заработную плату. Имеет ли он на это право, и что мне делать, если я не согласен?

Когда я поступил на работу, со мной был заключен договор поручения. Недавно я получил сообщение от Налогово-таможенного департамента, что мой договор был переделан в трудовой договор. Можно ли так делать?

К нам обратился работник, которого работодатель попросил несколько раз в день чистить дезинфицирующим средством дверные ручки и другие чаще всего используемые поверхности. Работник спрашивает, должен ли он выполнять дополнительное задание и должен ли работодатель платить за это дополнительно?