К нам обратился работник, которого работодатель попросил несколько раз в день чистить дезинфицирующим средством дверные ручки и другие чаще всего используемые поверхности. Работник спрашивает, должен ли он выполнять дополнительное задание и должен ли работодатель платить за это дополнительно?

По информационному телефону Инспекции труда (640 6000) могут звонить как работники, так и работодатели, у которых есть вопросы о том, как лучше обезопасить рабочую среду от коронавируса.

Я работаю водителем. Работодатель отправляет меня в командировку (в Италию). Учитывая текущие новости, я не хочу ехать за границу. Имею ли я право отказаться?

Водители нашей компании прошли медицинский осмотр, как предусмотрено правилами дорожного движения. Теперь я узнал, что должен отправить водителей на медицинский осмотр еще и к врачу по гигиене труда. Зачем нужна двойная проверка водителей?

Будучи работодателем, я хотел бы ввести в компании чрезвычайный порядок, в рамках которого в течение двух недель не допускали бы к работе на предприятии людей, только что вернувшихся из поездки. Исходя из характера работы, некоторые работники могут работать удаленно, но не все. Я уже уведомил работников о чрезвычайном порядке, но не все работники поняли серьезность ситуации. Поскольку это чрезвычайный порядок, мы не можем выплачивать заработную плату, когда работа не выполняется. Что нам следует делать?