У нас сегодня было собрание, на котором председатель правления сказал, что дела у компании идут не очень хорошо, и из двадцати работников десять человек все же придется в течение лета сократить. Он посоветовал, чтобы мы между собой обсудили и решили, есть ли у нас самих предложения о том, каким образом можно спасти ситуацию, и кто сам был бы согласен на сокращение. Он сказал, что будет ждать наших мнений через неделю, после чего оформит свое решение в письменном виде. Есть ли у нас как у наемных работников право давать советы работодателю?

Один наш работник сообщил нам о радостном событии: в его семье в июле этого года ожидается прибавление. С 1 июля отцовский отпуск станет длиннее и увеличится с 10 до 30 дней. Будущий отец хочет выйти в отцовский отпуск уже в июне. Каким образом следует учитывать его отпуск?

Мы приобрели для предприятия в целях предотвращения распространения вируса COVID-19 большие бутыли для дезинфекции рук с помпой. Наши работники посещают клиентов и выразили желание, чтобы они могли, направляясь к клиенту, положить в карман или сумку маленькую бутылочку с дезинфицирующим средством. Мы готовы со стороны предприятия приобрести их для всех работников, так как считаем такие расходы разумными. Но может ли случиться так, что они не будут квалифицироваться как расходы, связанные с рабочей средой, а будут считаться специальной льготой? Должны ли мы все же изменить анализ рисков рабочей среды?

Мой ребенок в этом году заканчивает детский сад, и дата выпускного праздника была известна уже заранее. Для участия в выпускном у меня уже заранее был взят выходной на работе в виде детского отпуска. В связи с коронакризисом было решено перенести дату выпускного праздника на 1 июля, чтобы все родители также могли принять в нем участие. Могу ли я перенести детский отпуск? Что нужно для этого сделать?

Притеснение на работе – это один из социально-психологических факторов опасности рабочей среды, который заключается в том, что с работником неоднократно обращаются неприятным или унизительным образом, и ему трудно от этого защититься.