Мой шестилетний ребенок выбран играть гномика в одном рождественском представлении. Речь идет о представлении, билеты на которое можно купить, и ребенок получает за него плату. Организатор представления утверждает, что с ребенком невозможно заключить договор, и выплата совершается наличными после представления. Будучи родителем, я хотел бы быть уверен, что ребенок обязательно получит обещанную плату. Утверждение организатора звучит странно, потому что он же получает доход, и какой-то договор все-таки следовало бы заключить. Что делать в этой ситуации? Как можно защитить права своего ребенка?

Мы приняли на работу арендованных работников-иностранцев. Кто отвечает за их безопасность? Отвечает ли за это их работодатель, то есть предприятие-арендодатель?

Инспекция труда проверила ситуацию с безопасностью труда на строительных площадках. В ходе контрольного рейда было посещено 148 строительных площадок и выявлено 422 нарушения. Нарушений не было только на десяти строительных площадках, что составляет 6,7% от их общего числа.

Со мной произошел на работе легкий несчастный случай, в результате которого я получил листок нетрудоспособности. Я сообщил о случившемся работодателю, который расследовал происшествие и пришел к выводу, что оно не является несчастным случаем на производстве. Работодатель составил акт и отправил его в Инспекцию труда. Инспекция труда отметила, что речь не идет о несчастном случае на производстве, работодатель рапорт не составлял, и я получил возмещение по нетрудоспособности в размере всего 70%, начиная с пятого дня. Однако я не согласен с тем, что работодатель не считает происшествие несчастным случаем на производстве. Куда мне обратиться за защитой своих прав и получением возмещения по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве?

Я уже несколько лет работаю на предприятии, выполняя тяжелую физическую работу. У меня возникли проблемы со здоровьем, и я считаю, что это связано с моей работой. Как мне следует поступить?