Понедельник, 15 Декабрь 2014 14:05
Дед Мороз в правовом поле Эстонии
Представьте себе, что один из влиятельнейших в мире предпринимателей – Дед Мороз – обратился в адвокатское бюро TRINITI. Бизнес у Деда идет хорошо, и в один прекрасный момент он решает собрать и перевести в Эстонию всю свою глобальную империю – от лосиных ферм до заводов электроники, да в придачу еще и Снегурочку.
Среда, 10 Декабрь 2014 15:07
Что следует учесть при заключении соглашения о возмещении расходов на обучение
Если работодатель согласен оплачивать обучение работника, сторонам имеет смысл заключить соглашение о возмещении расходов на обучение. О том, что необходимо учитывать при заключении такого соглашения, пишет руководитель отдела права и формирования политики Эстонской Торгово-промышленной палаты Марко Удрас в «Вестнике» ведомства.
Среда, 10 Декабрь 2014 09:48
О заключении соглашения о возмещении расходов на обучение
Если работодатель согласен оплачивать обучение работника, сторонам имеет смысл заключить соглашение о возмещении расходов на обучение. О том, что необходимо учитывать при заключении такого соглашения, пишет руководитель отдела права и формирования политики Эстонской Торгово-промышленной палаты Марко Удрас в «Вестнике» ведомства.
Понедельник, 08 Декабрь 2014 12:46
Как учитывать командировки, если трудовые задания работника подразумевают постоянные разъезды?
На работу взят человек, трудовые задания которого состоят в постоянных разъездах, консультировании, торговом представительстве, то есть он не имеет четкого места выполнения работы. Он работает в разных местах Эстонии и за рубежом. Как в таком случае учитывать командировки? Можно ли платить, например, минимальное вознаграждение за труд и дополнительно суточные?
Отвечает Танел Мелк, партнер/советник, Адвокатское бюро LMP:
Отвечает Танел Мелк, партнер/советник, Адвокатское бюро LMP:
Среда, 17 Сентябрь 2014 10:29
Решение споров в комиссии по трудовым спорам станет более удобным
Министерство социальных дел планирует расширить права комиссии по трудовым спорам таким образом, чтобы в будущем в комиссию можно было бы обращаться и с другими проблемами, помимо проблем, возникающих только на основании трудового договора. О соответствующей инициативе министерства пишет юрист Эстонской Торгово-промышленной палаты Симоона Хион в «Вестнике» организации.
