Юристы Торгово-промышленной палаты составили обзор возможностей, которые Закон о трудовом договоре предлагает работодателям для того, чтобы выстоять в условиях чрезвычайного положения и распространения коронавируса. Помимо этого юристы Торговой палаты дают рекомендации относительно того, как следует исполнять связанные с рабочей средой требования в период распространения коронавируса.

С наступлением лета предприниматели начинают поиск работников, согласных на краткосрочные трудовые отношения. В то же время многие люди желают использовать часть своего свободного времени для получения дополнительного заработка. Молодежь хочет во время каникул получить свой первый трудовой опыт и заработать карманные деньги. Какие правовые возможности существуют для этого?

Одними из определяющих условий трудовых отношений являются их продолжительность и постоянный характер, поэтому в Законе о трудовом договоре (Töölepingu seadus, далее – TLS или закон) установлено, что трудовой договор заключается бессрочно. И все же в статье 9 закона предусмотрена возможность заключения срочных трудовых договоров.

Одними из определяющих условий трудовых отношений являются их продолжительность и постоянный характер, поэтому в Законе о трудовом договоре (Töölepingu seadus, далее – TLS или закон) установлено, что трудовой договор заключается бессрочно. И все же в статье 9 закона предусмотрена возможность заключения срочных трудовых договоров.

Министерство социальных дел направило на согласование два намерения о разработке, в одном из которых делается предложение для создания новых, более гибких условий труда и во втором - для создания системы страхования от несчастных случаев на производстве. Цель - обеспечить работникам и работодателям более гибкие возможности для организации труда и повысить безопасность рабочей среды.