Когда договориться не получается
Трудовые споры зачастую обусловлены корыстными целями как со стороны работника, так и работодателя. Но не стоит забывать о том, что скупой платит дважды.
Яанус Моди: модель сбора социального налога устарела
Медицинская страховка нужна людям, а не предприятиям. А значит, социальный налог могли бы платить люди, а не фирмы, пишет ведущий партнер адвокатского бюро Cobalt Яанус Моди на страницах газеты Eesti Päevaleht.
Главная причина уклонения от выплаты заработной платы - высокий социальный налог
Причиной того, что предприниматели не могут повысить зарплаты своим работникам или используют схемы с паевыми товариществами (соглавно новой формулировке Налогово-таможенного департамента "скрывают реальные трудовые отношения") является непосильно высокий для многих предприятий социальный налог, пишет dv.ee со ссылкой на Ärileht.
Квалифицированной рабочей силы не хватает
Наибольшим препятствием в трудоустройстве людей является нехватка квалифицированной рабочей силы — к такому выводу пришли социологи по итогам опроса, проведенного по заказу Банка Эстонии.
Имеет ли работодатель право узнавать о нарушении платежной дисциплины работника?
Имеет ли право работодатель за спиной работника запрашивать информацию о моих кредитных нарушениях? Я отработал всего два дня, после чего мне сообщили, что договор со мной не заключат, поскольку перед выходом на работу я не сообщил, что у меня есть долги.
