При сокращении необходимо соблюдать правила, предусмотренные Законом о трудовом договоре. Если работник после сокращения обратится в комиссию по трудовым спорам (и в суд) и выяснится, что расторжение трудового договора является недействительным, сокращение может обойтись гораздо дороже, чем казалось изначально.
Опрос SEB, проведенный в сентябре среди финансовых руководителей крупных предприятий стран Балтии, показал, что нехватка квалифицированной рабочей силы является одним из самых тревожных моментов для предприятий во всех странах Балтии.
Эстония на основании директивы Европейского Союза составила законопроект, целью которого является создание условий для приема сообщений о нарушениях в трудовой сфере, а также для защиты информатора. Ассоциация малых и средних предпринимателей Эстонии (EVEA) считает, что на самом деле создается регуляция, способствующая злонамеренному доносительству, росту числа трудовых конфликтов и увеличению нагрузки на чиновников, которые будут рассматривать многочисленные жалобы.
Как показывает статистика портала поиска работы CVKeskus.ee, в июле работодатели опубликовали на 83 % больше предложений о работе по сравнению с периодом наибольшего спада, связанного с пандемией кризиса. Больше всего число предложений о работе выросло в сфере обслуживания клиентов и сфере общественного питания. В июле наконец ускорился рост предложений о работе и в промышленном секторе.

Можно ли в объявлении о приеме на работу указать, что на эту должность подходит только женщина без детей? Или именно мужчина, чуть старше 30? Может, подходят только коллеги-эстонцы? С белым цветом кожи?..