В случае обычных сокращений Страховая касса по безработице предоставляет сокращаемым работникам различную информацию, ищет и передаёт предложения о работе, организует встречи с возможными работодателями и посещения предприятий, организует консультации по карьере, консультирует в поисках поиски работы, проводит семинары или организует клубы по поиску работы.

Принятый в конце 2014 года новый государственный бюджет принёс целый ряд изменений, отразящихся на семейном кошельке. Наиболее значительные изменения – снижение уровня подоходного налога и ставки страховых взносов по безработице, а также повышение семейных пособий. Благодаря этому у семей будет оставаться в распоряжении больше денег, заверяет Институт частных финансов Swedbank.

Если работодатель согласен оплачивать обучение работника, сторонам имеет смысл заключить соглашение о возмещении расходов на обучение. О том, что необходимо учитывать при заключении такого соглашения, пишет руководитель отдела права и формирования политики Эстонской Торгово-промышленной палаты Марко Удрас в «Вестнике» ведомства.

Если ваша работа связана с общением с людьми (клиентами, коллегами и подчинёнными), с негативом (телефоны тех-поддержки или экстренной помощи) или с продажами – вы находитесь в группе риска, более подвержены рабочему стрессу, который может привести к выгоранию. Как напоминает портал CV Keskus, «выгоревший» работник быстро утомляется, плохо концентрируется на работе, невнимателен или безразличен к запросам клиентов и значительно хуже справляется с рабочими обязанностями, чем мог бы.

Как сообщается в составленном CV Keskus исследовании, жители Эстонии меняют место работы главным образом из-за заработной платы.

1 июля начал свою деятельность реестр трудовой занятости и теперь работодатели должны вносить в него всех выполняющих работу лиц, в том числе лиц, работающих на основании обязательственно-правового договора (например, договора поручения, договора подряда и так далее). В связи с началом работы реестра предприниматели обращались в Торгово-промышленную палату в основном с вопросом о том, как получить доступ к реестру трудовой занятости в электронной среде Налогово-таможенного департамента e-maksuamet/e-toll.

Травмы, полученные в ходе совместных с рабочим коллективом развлечений, не всегда являются производственной травмой, но в тех случаях, когда участие в летних днях связано с определенной рабочей деятельностью и является обязательным, травму можно считать производственной.

Пребывающий на рабочем месте в нетрезвом состоянии работник может быть опасен как для самого себя, так и для своих коллег. К тому же, напоминает Инспекция труда, такой сотрудник может нанести ущерб репутации работодателя, вызвав недоверие со стороны клиентов и партнеров.

В жаркую погоду работодатель обязан заботиться о том, чтобы температура в конторе подходила для работы и в случае необходимости делать фактические изменения в помещениях или организационные - в правилах трудового распорядка.

Согласно Закону о трудовом договоре работодатель и работник могут в любое время прекратить трудовой договор по соглашению сторон, напоминает исполняющий обязанности руководителя отдела права и формирования политики Эстонской Торгово-промышленной палаты Марко Удрас в "Вестнике" ведомства.