В этом разделе вы найдете статьи и руководства, составленные юристами, консультантами по трудовым отношениям и другими, на тему трудовых отношении. В этом разделе нет новостей рынка труда (новости можно найти здесь), но здесь есть статьи и другие материалы по трудовым отношениям, которые со временем не теряют своей актуальности.

В случае обычных сокращений Страховая касса по безработице предоставляет сокращаемым работникам различную информацию, ищет и передаёт предложения о работе, организует встречи с возможными работодателями и посещения предприятий, организует консультации по карьере, консультирует в поисках поиски работы, проводит семинары или организует клубы по поиску работы.
Принятый в конце 2014 года новый государственный бюджет принёс целый ряд изменений, отразящихся на семейном кошельке. Наиболее значительные изменения – снижение уровня подоходного налога и ставки страховых взносов по безработице, а также повышение семейных пособий. Благодаря этому у семей будет оставаться в распоряжении больше денег, заверяет Институт частных финансов Swedbank.

Если работодатель согласен оплачивать обучение работника, сторонам имеет смысл заключить соглашение о возмещении расходов на обучение. О том, что необходимо учитывать при заключении такого соглашения, пишет руководитель отдела права и формирования политики Эстонской Торгово-промышленной палаты Марко Удрас в «Вестнике» ведомства.

Если ваша работа связана с общением с людьми (клиентами, коллегами и подчинёнными), с негативом (телефоны тех-поддержки или экстренной помощи) или с продажами – вы находитесь в группе риска, более подвержены рабочему стрессу, который может привести к выгоранию. Как напоминает портал CV Keskus, «выгоревший» работник быстро утомляется, плохо концентрируется на работе, невнимателен или безразличен к запросам клиентов и значительно хуже справляется с рабочими обязанностями, чем мог бы.
Как сообщается в составленном CV Keskus исследовании, жители Эстонии меняют место работы главным образом из-за заработной платы.
1 июля начал свою деятельность реестр трудовой занятости и теперь работодатели должны вносить в него всех выполняющих работу лиц, в том числе лиц, работающих на основании обязательственно-правового договора (например, договора поручения, договора подряда и так далее). В связи с началом работы реестра предприниматели обращались в Торгово-промышленную палату в основном с вопросом о том, как получить доступ к реестру трудовой занятости в электронной среде Налогово-таможенного департамента e-maksuamet/e-toll.
Травмы, полученные в ходе совместных с рабочим коллективом развлечений, не всегда являются производственной травмой, но в тех случаях, когда участие в летних днях связано с определенной рабочей деятельностью и является обязательным, травму можно считать производственной.
Пребывающий на рабочем месте в нетрезвом состоянии работник может быть опасен как для самого себя, так и для своих коллег. К тому же, напоминает Инспекция труда, такой сотрудник может нанести ущерб репутации работодателя, вызвав недоверие со стороны клиентов и партнеров.

В жаркую погоду работодатель обязан заботиться о том, чтобы температура в конторе подходила для работы и в случае необходимости делать фактические изменения в помещениях или организационные - в правилах трудового распорядка.

Согласно Закону о трудовом договоре работодатель и работник могут в любое время прекратить трудовой договор по соглашению сторон, напоминает исполняющий обязанности руководителя отдела права и формирования политики Эстонской Торгово-промышленной палаты Марко Удрас в "Вестнике" ведомства.

  • Зарплаты спасателей и полицейских в Эстонии будут повышены
    Зарплаты спасателей и полицейских в Эстонии будут повышены В сфере управления МВД к 2023 году фонд заработной платы увеличится более чем на 20 процентов, то есть более чем на 50 миллионов евро, что позволяет поднять минимальную заработную плату спасателей до 1620 евро, организаторов аварийно-спасательных работ - до 1631 евро, а сотрудников полиции - до 1849 евро.
  • Европарламент принял правовой акт о минимальной зарплате в ЕС
    <span class="green_key"></span>Европарламент принял правовой акт о минимальной зарплате в ЕС Европарламент принял в среду 505 голосами «за» при 92 «против» и 44 воздержавшихся новый правовой акт о достаточной минимальной заработной плате в Европейском союзе (ЕС).
  • Краткосрочная работа станет  проще и надежнее
    <span class="green_key"></span>Краткосрочная работа станет  проще и надежнее Рийгикогу принял в среду в первом чтении поправку к Закону о трудовом договоре, цель которой – за счет более гибкого подхода обеспечить защитух трудовых отношений для зарегистрированных и  выполняющих временную работу безработных. После вступления закона в силу работодатели смогут в течение полугода заключать неограниченное количество краткосрочных трудовых договоров.
  • Комиссия: выплаты компенсаций по безработице должны зависеть от ситуации на рынке труда
    <span class="green_key"></span>Комиссия: выплаты компенсаций по безработице должны зависеть от ситуации на рынке труда Комиссия по социальным делам решила направить пленарному заседанию Рийгикогу на первое чтение изменения к Закону о страхованию по безработице. Согласно поправкам, помимо стажа, период выплаты компенсаций по страхованию от безработицы будет также зависеть от ситуации на рынке труда.
  • Министерство социальных дел хочет позволить работу на больничном
    <span class="green_key"></span>Министерство социальных дел хочет позволить работу на больничном Министерство предлагает разработать систему, которая позволила бы продолжать работать неполный рабочий день или выполнять упрощенные обязанности и во время больничного, действующего более двух месяцев. Это дало бы человеку возможность сохранить связь с трудовой жизнью и предотвратить развитие стойкой нетрудоспособности.