Работники моего предприятия много работают с экраном, и поэтому их зрение регулярно проверяется у врача по гигиене труда. Постановление гласит, что работодатель организует проверку у врача по гигиене труда и возмещает стоимость очков. Указано ли в постановлении, каков предел стоимости медицинского осмотра и корректирующих остроту зрения вспомогательных средств, которые работодатель должен возмещать?

Я работаю в небольшой строительной компании, занимающейся фасадными работами. Обычно строительные леса у здания устанавливались до того, как мы приступали к работе. На некоторых объектах создавалось ощущение, что они установлены недостаточно хорошо. Мой начальник говорит, что все в порядке. Как я могу убедиться, что на этих лесах работать безопасно?

Я работаю в магазине. Правда ли, что в течение рабочего дня работникам магазина должны предоставляться другие более короткие перерывы, помимо обеденного перерыва? Предусматривает ли закон также их количество и продолжительность?

Я работаю уборщицей и при опустошении мусорной корзины наша использованный шприц. Чем он может мне угрожать? Может ли работодатель что-то предпринять со своей стороны, чтобы снизить возможные риски?

Я проработал четыре месяца в строительной компании. Первый месяц работодатель выплачивал заработную плату, как договорились, но на второй месяц стал находить разные отговорки, чтобы не платить. Затем выплатил 300 евро по 50 евро, но остальную заработную плату за три месяца работы я не получил. Договор мы не заключали, говорили только по телефону, заработную плату выплачивали наличными. Сейчас я обнаружил, что работодатель и налоги не уплатил, хотя обещал. Что делать? Может ли помочь обращение в Налогово-таможенный департамент или Инспекцию труда?