По словам Логачева, это не установленный государством выходной, а значит если рабочий день работника приходится на учебный день, работник должен находиться на рабочем месте. Однако работник и работодатель могут договориться о том, что у работника в этот день будет выходной. Если по условиям работы отсутствие на рабочем месте в течение целого дня невозможно, можно договориться и об отсутствии работника на работе на несколько часов - только на время участия в мероприятии
«Некоторые работодатели установили дополнительные льготы, такие как
