92% проживающих в Эстонии работников по найму считают, что женщины и мужчины должны получать равную заработную плату за одинаковый труд. Это выяснилось в результате проведенного в прошлом году мониторинге гендерного равноправия.
Исследование агентства Palgainfo, проведенное весной, показало, что если в последнее время медиана ожиданий размера заработной платы составляла около 1000 евро, то теперь ожидания населения относительно нетто-заработной платы поднялись уже до 1200 евро, сообщает BNS со ссылкой на газету «Деловые ведомости».

Я принимала участие в обучении, связанном с трудовой деятельностью, работодатель оплатил расходы на обучение, но вознаграждения за труд за этот день я не получила. Действительно и работодатель не должен платить мне за время обучения?

Отвечает Лийс Валдметс, трудовой инспектор-юрист, Ляэнеская инспекция труда:

Предприятие по производству птичьего мяса Tallegg платит своим сотрудникам, работающим в разных подразделениях, но выполняющих при этом работу одинаковой степени сложности и тяжести, разную заработную плату, что вызывает напряженность в трудовом коллективе, считает профсоюз предприятия.
За первую половину 2014 года комиссия по трудовым спорам получила в общей сложности 1192 заявления, что на 23% меньше, чем за тот же период прошлого года.
BANNER MAKEET KONFERENCE255
430824810 430800019636154 7356040320163199917 n255
  • Исследование: у работодателей нет ресурсов для развития устойчивости
    Исследование: у работодателей нет ресурсов для развития устойчивости Недавний экспресс-опрос рынка труда, проведенный порталом CV.ee, показывает, что хотя работодатели вкладываются в устойчивость, для значительного прогресса не хватает ресурсов и знаний.
  • Инспекция труда: трудовой договор с иностранцем в ЕС можно расторгнуть до истечения срока ВНЖ
    <span class="green_key"></span>Инспекция труда: трудовой договор с иностранцем в ЕС можно расторгнуть до истечения срока ВНЖ Если на предприятии работает иностранец из-за пределов Европейского союза и у него истекает срок действия вида на жительство, работодатель может расторгнуть с ним трудовой договор еще до наступления этого срока.
    По его словам, в течение срока действия трудового договора работодатель обязан проверять у работника наличие законного основания для работы в Эстонии. Если работодатель позволяет работать в Эстонии иностранцу без законных оснований, ответственность ложится на работодателя.

К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!

  • Статистика: сектор информационных технологий в Эстонии теряет молодых работников
    Статистика: сектор информационных технологий в Эстонии теряет молодых работников Краткосрочная статистика рынка труда Департамента статистики Эстонии показывает, что за последние полтора года число молодых людей в возрасте 20-29 лет, работающих как в более широком секторе информации и коммуникации, так и в конкретной области программирования, сократилось.
  • Правительство планирует заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях
    Правительство планирует заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях Члены правительственной коалиции предложили заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях, одновременно повышая их эффективность.
  • Биржевые фирмы должны будут стремиться к гендерному балансу в руководстве
    Биржевые фирмы должны будут стремиться к гендерному балансу в руководстве Министерство финансов направило на согласование разработанные в сотрудничестве с Министерством экономики и коммуникаций поправки к законодательству, направленные на поощрение гендерного баланса в руководстве крупных биржевых фирм.