Минимальная заработная плата водителей автобусов к 2015 году должна быть повышена по меньшей мере до 800 евро в месяц, считает председатель правления Профсоюза транспортных и дорожных рабочих Эстонии Яан-Хендрик Тоомел.
О том, можно ли перечислять вознаграждение за труд работника на банковский счет третьего лица, пишет исполняющий обязанности руководителя отдела права и формирования политики Эстонской Торгово-промышленной палаты Марко Удрас в "Вестнике" ведомства.

Средняя брутто-заработная плата составляла в 2013 году 949 евро, а почасовая брутто-оплата 5,73 евро.

Центральный союз профсоюзов (EAKL) приветствует открытую дискуссию, поводом для которой является идея Индрека Нейвельта о повышении минимальной заработной платы до 1000 евро в месяц и считает таковую необходимой, при этом добавляя, что повышение минимальной заработной платы должно быть последовательным, продуманным, согласованным с учеными-экономистами и защищенным массовым предложением работникам о переобучении.

По данным департамента статистики, среднемесячная брутто-заработная плата работников в Эстонии в 2013 году составляла 900 евро, в годовом сравнении ее уровень вырос по всем уездам.

BANNER MAKEET KONFERENCE255
430824810 430800019636154 7356040320163199917 n255
  • Исследование: у работодателей нет ресурсов для развития устойчивости
    Исследование: у работодателей нет ресурсов для развития устойчивости Недавний экспресс-опрос рынка труда, проведенный порталом CV.ee, показывает, что хотя работодатели вкладываются в устойчивость, для значительного прогресса не хватает ресурсов и знаний.
  • Инспекция труда: трудовой договор с иностранцем в ЕС можно расторгнуть до истечения срока ВНЖ
    <span class="green_key"></span>Инспекция труда: трудовой договор с иностранцем в ЕС можно расторгнуть до истечения срока ВНЖ Если на предприятии работает иностранец из-за пределов Европейского союза и у него истекает срок действия вида на жительство, работодатель может расторгнуть с ним трудовой договор еще до наступления этого срока.
    По его словам, в течение срока действия трудового договора работодатель обязан проверять у работника наличие законного основания для работы в Эстонии. Если работодатель позволяет работать в Эстонии иностранцу без законных оснований, ответственность ложится на работодателя.

К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!

  • Статистика: сектор информационных технологий в Эстонии теряет молодых работников
    Статистика: сектор информационных технологий в Эстонии теряет молодых работников Краткосрочная статистика рынка труда Департамента статистики Эстонии показывает, что за последние полтора года число молодых людей в возрасте 20-29 лет, работающих как в более широком секторе информации и коммуникации, так и в конкретной области программирования, сократилось.
  • Правительство планирует заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях
    Правительство планирует заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях Члены правительственной коалиции предложили заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях, одновременно повышая их эффективность.
  • Биржевые фирмы должны будут стремиться к гендерному балансу в руководстве
    Биржевые фирмы должны будут стремиться к гендерному балансу в руководстве Министерство финансов направило на согласование разработанные в сотрудничестве с Министерством экономики и коммуникаций поправки к законодательству, направленные на поощрение гендерного баланса в руководстве крупных биржевых фирм.