По данным Налогово-таможенного департамента сумма выплат работникам в Эстонии в III квартале составила более 1,3 млрд евро, эти деньги были выплачены в общей сложности 553 804 людям, медианные выплаты составили 1915 евро или 638 евро в месяц.

Рост брутто-заработной платы в 8,8% в третьем квартале очень высокий, и не может продолжаться вечно, в то же время не наблюдается прямых признаков того, что рост заработных плат в Эстонии может немедленно прекратиться, сообщает BNS.

От повышения ставки минимальной заработной платы государство планирует получить в течение двух лет дополнительных средств на общую сумму в 26,8 млн евро, из них в 2014 году — 9,1 млн евро и в 2015 году — 17,7 млн евро. Об этом сообщает BNS.

Предприниматели Эстонии закладывают повышение заработных плат в планы своих компаний на 2014 год. Такими данными делится dv.ee, ссылаясь при этом на публикацию в Äripäev

Средняя брутто-заработная плата (до уплаты налогов) во II кв 2013 года, по сравнению с тем же периодом 2012 года, в странах Балтии больше всего выросла в Эстонии, сообщили BNS в Цкнтральном статистическом управлении Латвии (ЦСУ).

BANNER MAKEET KONFERENCE255
  • Важные изменения в расчете рабочего времени для людей, работающих по графику
    Важные изменения в расчете рабочего времени для людей, работающих по графику Время работы и отдыха играет важную роль в здоровье человека. Обессиленный работник может поставить под угрозу как свои жизнь и здоровье, так и жизнь и здоровье своих коллег, кроме того, он менее продуктивен. Соблюдение ограничений рабочего времени и времени отдыха жизненно необходимо для предотвращения переутомления работников, профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве. Статистика несчастных случаев на производстве также свидетельствует о том, что такие несчастные случаи чаще всего происходят именно с уставшими работниками.
  • В III квартале вакантных должностей стало на 8,7% меньше
    В III квартале вакантных должностей стало на 8,7% меньше По данным Департамента статистики, в третьем квартале 2023 года на предприятиях, в учреждениях и организациях Эстонии было в целом 12 040 вакантных должностей, что на 8,7% меньше, чем в это же время годом ранее.  По инициативе работодателя были уволены чуть менее 6000 работников.
  • Свободные время работников в Эстонии под вопросом
    Свободные время работников в Эстонии под вопросом В четверг на прошлой неделе стало известно, что с 1 января Эстония перейдет на новую систему, которая предоставит новые часы отдыха для работающих по графику. Но теперь в Министерстве экономики и коммуникаций заявили, что этот вопрос будет обсуждаться через неделю.
  • Eurostat: гендерный разрыв в трудозанятости в Эстонии один из самых меньших в ЕС
    Eurostat: гендерный разрыв в трудозанятости в Эстонии один из самых меньших в ЕС В 2022 году разрыв уровней занятости мужчин и женщин в возрасте 20–64 лет в ЕС сократился до 10,7 процентных пункта, уменьшившись на 0,2 пункта по сравнению с предыдущим годом. В Эстонии этот разрыв был значительно меньше — всего 2,9 пункта.
  • Иммиграционная политика не отвечает ожиданиям рынка труда
    Иммиграционная политика не отвечает ожиданиям рынка труда По мнению вице-канцлера по экономике и инновациям Министерства экономики и коммуникаций (МКМ) Сандры Сярав, иммиграционная политика эстонского государства больше не отвечает текущим ожиданиям рынка труда.