В четвертом квартале прошлого года часовое вознаграждение за труд в странах Балтии медленнее всего выросло в Эстонии, сообщает Eurostat.

В прошлом году во время особого положения наше предприятие воспользовалось возможностью снижения вознаграждения за труд до минимальной ставки. К сожалению, ситуация для нас не улучшилась, и нам следовало бы еще раз уменьшить вознаграждение за труд работников. Мы получили противоречивые сигналы о возможности сделать это повторно. Верно ли, что ежегодно можно уменьшать вознаграждение за труд до минимальной ставки в течение трех месяцев?

Я проработал четыре месяца в строительной компании. Первый месяц работодатель выплачивал заработную плату, как договорились, но на второй месяц стал находить разные отговорки, чтобы не платить. Затем выплатил 300 евро по 50 евро, но остальную заработную плату за три месяца работы я не получил. Договор мы не заключали, говорили только по телефону, заработную плату выплачивали наличными. Сейчас я обнаружил, что работодатель и налоги не уплатил, хотя обещал. Что делать? Может ли помочь обращение в Налогово-таможенный департамент или Инспекцию труда?

Несмотря на то, что законом однозначно предусмотрена письменная форма трудового договора, довольно часто встречаются ситуации, когда по той или иной причине трудовой договор не заключается или же оговаривается  устно.

В связи с прошлогодними решениями Государственного суда, касающимися так называемого «OÜ-tamine» (речевой оборот, означающий сокрытие фактических трудовых отношений), особо актуальными стали темы выплаты и налогообложения дивидендов, вознаграждений за труд и за услуги.