Об этом BNS сообщила пресс-служба Инспекции труда, отметив, что за первые шесть месяцев текущего года работники подали 1033 заявления, в которых содержалось в общей сложности 1837 различных требований, а от работодателей за тот же период поступило 159 заявлений.

Поступившие от работников заявления в основном касались вопросов выплаты вознаграждения за труд и проблем в связи с изменением условий прекращения трудового договора. «С одной стороны, количество трудовых споров продолжает сокращаться и достигло минимума за последние 10 лет, с другой — растет количество заявлений от работодателей, что свидетельствует о повышении уровня осведомленности работодателей», - сказала главный юрист инспекции Элина Соометс.

По ее словам, если из всего числа поданных в 2013 году заявлений требование оспорить отказ от трудового договора содержалось в каждом третьем обращении, то в этом году уже в каждом втором.

В первой половине года Инспекция труда провела 355 проверку трудовых отношений и выявила 921 нарушение. Как сказала генеральный директор Инспекции труда Марет Марипуу, больше всего было нарушений в отсутствии оповещения работников об изменениях условий оплаты труда.

«Вызывает озабоченность и то обстоятельство, что было выявлено много — 354 нарушения правил труда и отдыха водителей. Не отдохнувший водитель представляет опасность как для себя самого, так и для других участников движения, поэтому оправданий таким нарушениям нет», - подчеркнула Марипуу.