Четверть работников хотели бы  повышения заработной платы, чтобы компенсировать инфляцию.
Bопрос связан с расчетом средней заработной платы работнику, с которым расторгается трудовой договор по сокращению (часть 1 и 5 статьи 100 Закона о трудовом договоре). В марте и мае этого года работнику была выплачена большая премия за проект, который был начат в 2018 году и закончен в июне 2021 года. Руководство попросило доработать проект до конца и выплатило премию в этом году. Вопрос: как рассчитать среднюю заработную плату? Учитывать ли данную премию? Делить ли ее на периоды? По нашему мнению, так как эта премия за результат завершенного в июне 2021 года проекта,применяя бухгалтерский принцип начисления, включать сумму премии в расчет средней заработной платы не нужно.

К этому материалу имеют доступ только подписчики журнала Бухгалтерские Новости!

Государственный суд в своем решении № 2-19-2497 от 11.02.2022 уточнил, что у работодателя нет законных оснований для задержки выплаты вознаграждения за труд даже при ведении переговоров о взаимных требованиях.

Как можно вознаграждать руководителей квартирного товарищества?

В четвертом квартале прошлого года часовое вознаграждение за труд в странах Балтии медленнее всего выросло в Эстонии, сообщает Eurostat.

  • Зарплаты спасателей и полицейских в Эстонии будут повышены
    Зарплаты спасателей и полицейских в Эстонии будут повышены В сфере управления МВД к 2023 году фонд заработной платы увеличится более чем на 20 процентов, то есть более чем на 50 миллионов евро, что позволяет поднять минимальную заработную плату спасателей до 1620 евро, организаторов аварийно-спасательных работ - до 1631 евро, а сотрудников полиции - до 1849 евро.
  • Европарламент принял правовой акт о минимальной зарплате в ЕС
    <span class="green_key"></span>Европарламент принял правовой акт о минимальной зарплате в ЕС Европарламент принял в среду 505 голосами «за» при 92 «против» и 44 воздержавшихся новый правовой акт о достаточной минимальной заработной плате в Европейском союзе (ЕС).
  • Краткосрочная работа станет  проще и надежнее
    <span class="green_key"></span>Краткосрочная работа станет  проще и надежнее Рийгикогу принял в среду в первом чтении поправку к Закону о трудовом договоре, цель которой – за счет более гибкого подхода обеспечить защитух трудовых отношений для зарегистрированных и  выполняющих временную работу безработных. После вступления закона в силу работодатели смогут в течение полугода заключать неограниченное количество краткосрочных трудовых договоров.
  • Комиссия: выплаты компенсаций по безработице должны зависеть от ситуации на рынке труда
    <span class="green_key"></span>Комиссия: выплаты компенсаций по безработице должны зависеть от ситуации на рынке труда Комиссия по социальным делам решила направить пленарному заседанию Рийгикогу на первое чтение изменения к Закону о страхованию по безработице. Согласно поправкам, помимо стажа, период выплаты компенсаций по страхованию от безработицы будет также зависеть от ситуации на рынке труда.
  • Министерство социальных дел хочет позволить работу на больничном
    <span class="green_key"></span>Министерство социальных дел хочет позволить работу на больничном Министерство предлагает разработать систему, которая позволила бы продолжать работать неполный рабочий день или выполнять упрощенные обязанности и во время больничного, действующего более двух месяцев. Это дало бы человеку возможность сохранить связь с трудовой жизнью и предотвратить развитие стойкой нетрудоспособности.