Государственный суд в своем решении № 2-19-2497 от 11.02.2022 уточнил, что у работодателя нет законных оснований для задержки выплаты вознаграждения за труд даже при ведении переговоров о взаимных требованиях.

Как можно вознаграждать руководителей квартирного товарищества?

В четвертом квартале прошлого года часовое вознаграждение за труд в странах Балтии медленнее всего выросло в Эстонии, сообщает Eurostat.

В прошлом году во время особого положения наше предприятие воспользовалось возможностью снижения вознаграждения за труд до минимальной ставки. К сожалению, ситуация для нас не улучшилась, и нам следовало бы еще раз уменьшить вознаграждение за труд работников. Мы получили противоречивые сигналы о возможности сделать это повторно. Верно ли, что ежегодно можно уменьшать вознаграждение за труд до минимальной ставки в течение трех месяцев?

Я проработал четыре месяца в строительной компании. Первый месяц работодатель выплачивал заработную плату, как договорились, но на второй месяц стал находить разные отговорки, чтобы не платить. Затем выплатил 300 евро по 50 евро, но остальную заработную плату за три месяца работы я не получил. Договор мы не заключали, говорили только по телефону, заработную плату выплачивали наличными. Сейчас я обнаружил, что работодатель и налоги не уплатил, хотя обещал. Что делать? Может ли помочь обращение в Налогово-таможенный департамент или Инспекцию труда?