Почему работодатель не может просто так штрафовать работника?
Работодатель хочет изменить правила организации труда таким образом, чтобы в них были установлены штрафы работникам за различные нарушения, например за опоздания или невыполнение требований безопасности труда. Может ли работодатель назначать и удерживать из вознаграждения за труд работника такие штрафы?
Отвечает Лийс Валдметс, трудовой инспектор-юрист, Инспекция труда:
Имею ли я право вернуться на прежнее рабочее место после отпуска по уходу за ребенком?
Отвечает Лийс Валдметс, трудовой инспектор-юрист, Инспекция труда:
Что делать в случае устного отказа от трудового договора со стороны работодателя?
Работодатель заявляет работнику, чтобы завтра он больше не приходил на работу. Как вести себя в такой ситуации, следует ли выполнить распоряжение работодателя или все же есть возможность себя как-то защитить?
Отвечает Анне Симмулман, трудовой инспектор-юрист, Инспекция труда:
Куда обратиться для подтверждения пенсионного стажа?
Возникла проблема с подтверждением пенсионного стажа. Откуда можно получить данные о своей трудовой занятости в прошлом, если у меня самой они не сохранились?
Отвечает Урве Строом, трудовой инспектор-юрист, Инспекция труда:
Должен ли работодатель платить за время обучения?
Я принимала участие в обучении, связанном с трудовой деятельностью, работодатель оплатил расходы на обучение, но вознаграждения за труд за этот день я не получила. Действительно и работодатель не должен платить мне за время обучения?
Отвечает Лийс Валдметс, трудовой инспектор-юрист, Ляэнеская инспекция труда:
