Инспекция труда. Ответы на вопросы от Инспекции труда
Понедельник, 07 Август 2023 14:06

Учебный отпуск работника

Pаботник предоставил заявление на учебный отпуск сроком на 10 календарных дней.Нужно ли получить справку от учебного заведения или другой документ?Как оплачивается учебный отпуск?
С осени я решил получить степень бакалавра и поступил в университет изучать цифровой маркетинг. Я сообщил работодателю о поступлении на учебу и подал также заявление на учебный отпуск. На это работодатель сказал, что учебный отпуск мне не предоставит. Через несколько дней после подачи заявления на учебный отпуск работодатель прислал на электронную почту уведомление о расторжении трудового договора, где в качестве причины было указано невыполнение цели испытательного срока. Ни одной претензии относительно выполнения трудовых заданий мне не предъявлялось, промежуточное собеседование в ходе испытательного срока я также прошел успешно. Имел ли работодатель право отказать в предоставлении учебного отпуска и расторгнуть трудовой договор?

К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!

Работник не окончил университет, так как не написал диссертацию. Теперь работник решил, что возьмет учебный отпуск, чтобы написать диссертацию и окончить университет. Ранее он не брал учебный отпуск. Может ли он теперь взять отпуск 30 + 15 календарных дней, из которых 20 дней оплачиваются на основании среднего вознаграждения за труд, 10 дней не оплачиваются, и 15 календарных дней оплачиваются по минимальной ставке?

К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!

Я учусь в университете и одновременно работаю. В апреле я сменил место работы. У прежнего работодателя я использовал 30 календарных дней учебного отпуска, могу ли я взять учебный отпуск у нового работодателя еще раз?

На предприятии мы составили график отпусков. Несколько человек указали там в том числе учебный отпуск. Обычно мы позволяем нашим работникам брать учебный отпуск тогда, когда им нужно, то есть не применяем никаких сроков уведомления. Однако сейчас у нас сложилась ситуация, когда появилось много желающих использовать учебный отпуск весной, и поступило еще одно заявление от человека, который хочет уйти в учебный отпуск послезавтра. В таком случае наш офис совсем опустеет, и ситуация будет сложной. Можем ли мы потребовать, чтобы этот работник уведомил о своем отпуске за 14 дней?