Работник не окончил университет, так как не написал диссертацию. Теперь работник решил, что возьмет учебный отпуск, чтобы написать диссертацию и окончить университет. Ранее он не брал учебный отпуск. Может ли он теперь взять отпуск 30 + 15 календарных дней, из которых 20 дней оплачиваются на основании среднего вознаграждения за труд, 10 дней не оплачиваются, и 15 календарных дней оплачиваются по минимальной ставке?
Мерили Лаансоо, адвокат, Advokaadibüroo LINDEBERG
Фото: RUP
Отвечает Мерили Лаансоо, адвокат, Advokaadibüroo LINDEBERG: В том случае, если работник ранее не брал учебный отпуск, то он имеет право взять
30 + 15 календарных дней учебного отпуска. Вы правильно изложили принципы оплаты отпуска.
Если учебный отпуск не
К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!
