Новый Закон об обучении взрослых
Главные изменения, обусловленные вступившим в силу летом 2015 года новым законом, касаются организации дополнительного обучения и предоставления учебного отпуска.
Существуют ли ограничения на использование учебного отпуска при наличии двух работодателей?
В первом полугодии я сменила работодателя и теперь хочу использовать у нового работодателя учебный отпуск. Имеет ли новый работодатель право потребовать у меня подтверждения предыдущего работодателя о том, сколько дней учебного отпуска я уже использовала на своем прежнем рабочем месте? Как утверждает работодатель, в течение года работник имеет право лишь на 30 календарных дней учебного отпуска, в том числе в случае смены работодателей.
Отвечает Анне Симмулман, трудовой инспектор-юрист Инспекции труда:
Как исчислить среднее вознаграждение за труд для рассчета дней учебного отпуска?
Отвечает Элвира Тулвик, присяжный адвокат, KPMG Baltics:
В каких случаях работодатель может отказать в предоставлении учебного отпуска?
Может ли работодатель отказаться предоставлять работнику учебный отпуск, если более 10% работников находятся в очередном отпуске? В законе установлено лишь то, что работодатель может отказаться предоставлять учебный отпуск, если 10% работников также пребывают в учебном отпуске. Если на самом деле работник использует учебный отпуск не для учебы, а для зарубежной поездки, что может в этом случае предпринять работодатель?
Отвечает Юлле Коол, трудовой инспектор-юрист, Инспекция труда:
Нужно ли предоставлять учебный отпуск учащимся профессиональных учебных заведений?
Руководитель по персоналу интересуется, нужно ли давать учебный отпуск работнику, получающему образование в профессиональном учебном заведении в дневной форме обучения?
Отвечает Аве Палу, трудовой инспектор-юрист, Лыунаская инспекция труда:
