Имеет ли право работодатель не отпустить в отпуск?

28.03.2025 Пятница

Инспекция труда

Имеет ли право работодатель не отпустить в отпуск?

Работник спрашивает: Хочу взять отпуск и выбрал подходящий для себя период, но работодатель не дал на это разрешение – может ли он запретить отпуск?

Владимир Логачёв, ведущий юрисконсульт Трудовой инспекции Фото: RUP

Отвечает Владимир Логачёв, ведущий юрисконсульт Трудовой инспекции:

Основная цель ежегодного отпуска – восстановление здоровья и работоспособности сотрудника. Каждый работник имеет право на ежегодный отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Для несовершеннолетних работников, а также для сотрудников с частичной или полной потерей трудоспособности ежегодный отпуск составляет 35 календарных дней. Работодатель и работник могут договоритьс