Когда интерес к данным работника является оправданным?
Как следует из § 11 Закона о трудовом договоре (Töölepingu seadus, далее – TLS), на переговорах перед заключением договора или подготавливая заключение трудового договора иным образом, в том числе в объявлениях о приеме на работу или на собеседовании при приеме на работу, работодатель не может требовать от лица, желающего поступить на работу, данные, к которым у него отсутствует оправданный интерес.
Трудовые отношения: составление необходимых документов
Приступая к составлению нового документа, следует продумать, кому и зачем он нужен, как его можно будет использовать в будущем.
Закон о трудовом договоре – прошлое и настоящее
В июле этого года прошло четыре года с момента вступления в силу нового Закона о трудовом договоре (Töölepingu seadus, далее – TLS).
Прогульщик – действия работодателя
Прогул – это отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин. Он может быть обусловлен как тем, что работник просто не выходит на работу, так и тем, что он ее самовольно покидает.
Об изменении регуляции коллективных трудовых отношений
Министерство социальных дел планирует разработать новую регуляцию, касающуюся коллективных договоров и забастовок. Целью внесения изменений является решение возникших в этой сфере проблем и совершенствование правовой ясности.
