К какому времени работнику должны быть выплачены отпускные?
Согласно Закону о трудовом договоре отпускные деньги работнику следует выплатить не позднее предпоследнего рабочего дня перед началом отпуска,пишет юрист отдела права и формирования политики Эстонской Торгово-промышленной палаты Марко Удрас в "Вестнике" ведомства.
К какому времени работнику должны быть выплачены отпускные?
Согласно Закону о трудовом договоре отпускные деньги работнику следует выплатить не позднее предпоследнего рабочего дня перед началом отпуска,пишет юрист отдела права и формирования политики Эстонской Торгово-промышленной палаты Марко Удрас в "Вестнике" ведомства.
Как рассчитать опускные, если вознаграждение за труд работника было уменьшено?
Здравствуйте! У меня вопрос по начислению отпускных. Учитель идет в отпуск с 29 июня на 56 дней. В течение последних 6 месяцев он получал стабильную заработную плату и никаких доплат у него не было. С декабря 2008 по апрель 2009 его заработная плата составляла 10000 крон, а с 1 мая - 9500 крон. Получается, что на время отпуска ему сохраняется заработная плата из расчета 9500 крон и работник, таким образом, все же теряет какую-то часть денег. Как правильно поступить в таком случае?
Как рассчитать календарные дни для расчёта отпускных?
Добрый день, подскажите, пожалуйста, как рассчитать кол-во календарных дней для расчёта отпускных, если человек работал последние 2 месяца не полный рабочий день по согласованию с трудовой инспекцией ( 3 рабочих дня в неделю по 8 часов ).
Спасибо.
Можно ли при начислении отпускных вычесть те дни, когда работник отказался от выполнения работы?
В постановлении Правительства Республики № 91 от 11.06.2009 сказано, что при расчете средней оплаты календарного дня для выплаты отпускных число календарных дней уменьшается на такое количество календарных дней, за которые работнику не выплачивалось вознаграждение за труд ввиду отказа от работы. По пункту 6 статьи 19 TLS работник вправе отказаться от работы, если у него имеется иная ... предусмотренная законом причина. Может ли этой иной, предусмотренной законом причиной, быть отказ от работы пропорционально уменьшению вознаграждению за труд на основании статьи 37 TLS?
То есть, можно ли при начислении отпускных вычесть из количества календарных дней те дни, когда, на основании статьи 37 TLS, работник отказался от работы в связи с уменьшением вознаграждения за труд пропорционально этому уменьшению, был дома и не получал вознаграждения за труд?
