Войти
Здравствуйте! У меня вопрос по начислению отпускных. Учитель идет в отпуск с 29 июня на 56 дней. В течение последних 6 месяцев он получал стабильную заработную плату и никаких доплат у него не было. С декабря 2008 по апрель 2009 его заработная плата составляла 10000 крон, а с 1 мая - 9500 крон. Получается, что на время отпуска ему сохраняется заработная плата из расчета 9500 крон и работник, таким образом, все же теряет какую-то часть денег. Как правильно поступить в таком случае?
ОТВЕТ:
Добрый день!
Согласно §1 п.3 Порядка рассчёта отпусных (Puhkusetasu arvutamise kord) при выплате за предыдущие 6 месяцев только оклада на время отпуска сохраняется согласованная зарплата. Случай с понижением оклада в течение 6 месяцев до отпуска не оговаривается, однако согласно §1 п.2 в коллективном и трудовом договоре, стороны могут договориться между собой о более льготном для работника порядке расчёта отпускных.
С уважением, Дарья Роос Присяжный аудитор Donoway Assurance OÜ
