№2-22-16497, в котором разъяснил, в каком случае время на переодевание рабочей одежды может считаться рабочим временем и как должны при этом компенсироваться возможные сверхурочные при отсутствии соответствующего соглашения.
В ходе судебного производства было установлено, что, согласно принятым работодателем правилам организации труда, рабочий день работника начинается утром в 8:00, время обеденного перерыва 12:00–12:50, рабочий день заканчивается с понедельника по четверг в 17:00, а в пятницу в 16:00. Также по правилам организации труда работник должен приступить к работе в назначенное время, то есть в 8 часов утра. К этому вре
