20.02.2023 Понедельник

Прошлый работник находится в отпуске по уходу за ребенком. Как быть уверенным что меня не уволят после его возвращения?

Я прошел рабочее интервью и получил предложение о работе. Проблема в том, что на этом месте есть человек, который сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком. Руководитель компании сказал мне, что у него есть договоренность с этим человеком, что если он найдет нового работника, то работник, находящийся в отпуске, откажется от этой должности. Как я могу быть в этом уверен? Можно ли как-то это оформить? Что говорит закон о такой ситуации?
Отвечает Кайса Лумисте, aдвокат, Advokaadibüroo GAVER
Отвечает Кайса Лумисте, aдвокат, Advokaadibüroo GAVER Фото: RUP

Отвечает Кайса Лумисте, aдвокат, Advokaadibüroo GAVER

К сожалению, нет никакой возможности убедиться в наличии такого соглашения между руководителем компании и работником, находящимся в отпуске по уходу за ребенком.

Поскольку работодатель обя

К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!

Вопрос специалисту!

  Задай вопрос

Предложения

Уважаемый читатель, наша цель - сделать именно тот журнал, который вам нравится. Сообщите нам о интересующих вас темах и документах, которые вы хотели бы найти здесь. Давайте работать вместе!