Недавнее постановление Европейского суда означает, что 11 часов отдыха между двумя рабочими днями теперь должны учитываться как часть еженедельного периода отдыха. Это нововведение призвано сократить количество сверхурочных работ и улучшить охрану здоровья.
Мария-Хелена Рахуметс, советник отдела регуляции производственных отношений и условий труда Министерства социальных дел
Фото: RUP
Решение изменит существующую в Эстонии практику применения требований к рабочему времени и отдыху и может повлиять на организацию труда на предприятиях, работающих по расписанию. Оно не влияет на расчет рабочего времени для людей, работающих по восемь часов в день с понедельника по пятницу.
Согласно решению суда, по крайней мере один раз в семь дней работнику должен быть гарантирован последовательный ежедневный и еженедельный отдых: 11 часов + 36 или
К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!
