Я прошел рабочее интервьюи получил предложение о работе. Проблема в том, что на этом месте есть человек, который сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком. Руководитель компании сказал мне, что у него есть договоренность с этим человеком, что если он найдет нового работника, то работник, находящийся в отпуске, откажется от этой должности. Как я могу быть в этом уверен? Можно ли как-то это оформить? Что говорит закон о такой ситуации?
Кайса Лумисте, адвокат, Advokaadibüroo GAVER
Фото: RUP
Отвечает Кайса Лумисте, адвокат, Advokaadibüroo GAVER: К сожалению, нет никакой возможности убедиться в наличии такого соглашения между руководителем компании и работником, находящимся в отпуске по уходу з
К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!