Предлагают работу временно отсутствующего работника
Замещение работников: право или обязанность?
C какого дня можно брать на работу замещающего работницы, находящейся в отпуске по беременности и родам?
С 24 апреля работница уходит в отпуск по беременности и родам. Имеет ли предприятие право с этого же числа официально принять на работу замещающего работника, или это можно сделать только с начала отпуска по уходу за ребенком?
Отвечает Меэли Мийдла-Ванаталу, руководитель отдела трудовых отношений, Инспекция труда: