В последние годы мы переживаем кризис за кризисом. Энергетический кризис и рост цен на входные ресурсы вынуждают многих предпринимателей сокращать объемы своей деятельности или реорганизовывать свою деятельность иным образом. Это неизбежно влияет на трудовые отношения и может означать простои в работе в большем или меньшем масштабе. В данной статье рассматривается, какие права и обязанности есть у работодателей в ситуации, когда они временно не могут дать работникам работу.

К этому материалу имеют доступ только подписчики журнала Бухгалтерские Новости!

Результаты осеннего исследования рынка труда, проведенного Агентством информации о заработной плате и порталом вакансий CVKeskus.ee показали, что 43 процента работодателей, участвовавших в опросе, планируют повысить основную заработную плату работников в ближайшие шесть месяцев, что несколько меньше, чем в прошлом году в то же время, когда 54 процента работодателей планировали повысить заработную плату.
При применении Закона о публичной службе критике подверглась процедура проведения конкурсов по найму на работу чиновников. Закон допускает заполнение вакантной должности путем проведения публичного или внутриорганизационного конкурса, однако это требует много времени, условия проведения жесткие и много бюрократии. По этой причине для упрощения процедуры проведения конкурсов были приняты поправки к Закону о публичной службе.

К этому материалу имеют доступ только подписчики журнала Бухгалтерские Новости!

Со среды инспекторы труда останавливают работу в помещениях с температурой в  30 и выше градусов, поскольку работа в таких помещениях вредна для здоровья.
Пятая часть работающих  планирует сменить место работы в ближайшие месяцы.