Отвечает Меэли Мийдла-Ванаталу, заместитель генерального директора Инспекции труда в области надзора над трудовыми отношениями и правовыми вопросами, tooelu.ee:

Уполномоченный по рабочей среде представляет работников в вопросах гигиены и безопасности труда. Уполномоченный по рабочей среде знает работников своего подразделения и условия их работы, он следит за выполнением требований в области гигиены и безопасности труда и координирует отношения между работодателем и работниками.

Работники территориально разделенных структурных подразделений и работники, работающие в смену, могут даже не встречаться с работниками других подразделений или смен. Поэтому работники могут выбрать своего уполномоченного по рабочей среде  Выборы своего уполномоченного являются возможностью, но не обязанностью. Выборы оправданы в структурных подразделениях, находящихся в различных уездах и, если в подразделениях работает более десяти работников. Работники также могут выбрать своего уполномоченного по рабочей среде в структурных подразделениях, находящихся в одном городе, если в каждом из них работает более десяти работников. Уполномоченный обязательно должен быть выбран в подразделениях, где в рабочей среде имеются факторы oпaснocти, для устранения которых работодатель должен применять определенные меры.

При этом не противоречит действующему законодательству ситуация, при которой один уполномоченный представляет работников нескольких структурных подразделений или смен. В таком случае уполномоченный обязан знать работников различных подразделений и их рабочую среду.

Уполномоченного по рабочей среде выбирают работники, и работодатель должен обеспечить возможность проведения выборов. Если на предприятии создан совет по рабочей среде, то в его составе число уполномоченных по рабочей среде и представителей работодателя должно быть одинаковым. Например, если на предприятии имеется десять подразделений и в каждой конторе выбран свой уполномоченный по рабочей среде, то в совете должно быть десять представителей работодателя.