Несмотря на царившую какое-то время большую неуверенность на рынке труда, ожидания работников в Эстонии в отношении размера заработной платы превосходят реальную заработную плату почти на 400 евро, что выяснилось в ходе совместного исследования рынка труда, проведенного порталом CVKeskus.ee и PalgainfoAgentuur. В исследовании приняли участие почти 9000 человек.

В первом полугодии этого года предлагаемая в объявлениях о работе средняя брутто-зарплата составляла 1211-1648 евро, что на 15% больше, чем два года назад, то есть за тот же период 2019 года - об этом свидетельствует статистика портала поиска работы CVKeskus.ee.

В Эстонии женщины зарабатывают в среднем на 15,6% меньше мужчин. За год разница в оплате труда мужчин и женщин сократилась на 1,5% - такие данные Департамента статистики приводит сегодня rus.err.ee.

Я работаю на предприятии, где ежемесячно выплачивалась дополнительная плата, но не видел руководства по выплате доплаты, и в трудовом договоре также ничего об этом не написано. Мы получали ее уже несколько лет, но теперь работодатель сказал, что дела у предприятия идут не так хорошо, и он не должен выплачивать дополнительную плату. Имею ли я право на получение дополнительной платы?

По данным Департамента статистики, в третьем квартале этого года среднемесячная брутто-заработная плата в Эстонии составила 1441 евро, или на 3,2% выше, чем в этот же период прошлого года.

BANNER MAKEET KONFERENCE255
430824810 430800019636154 7356040320163199917 n255
  • Исследование: у работодателей нет ресурсов для развития устойчивости
    Исследование: у работодателей нет ресурсов для развития устойчивости Недавний экспресс-опрос рынка труда, проведенный порталом CV.ee, показывает, что хотя работодатели вкладываются в устойчивость, для значительного прогресса не хватает ресурсов и знаний.
  • Инспекция труда: трудовой договор с иностранцем в ЕС можно расторгнуть до истечения срока ВНЖ
    <span class="green_key"></span>Инспекция труда: трудовой договор с иностранцем в ЕС можно расторгнуть до истечения срока ВНЖ Если на предприятии работает иностранец из-за пределов Европейского союза и у него истекает срок действия вида на жительство, работодатель может расторгнуть с ним трудовой договор еще до наступления этого срока.
    По его словам, в течение срока действия трудового договора работодатель обязан проверять у работника наличие законного основания для работы в Эстонии. Если работодатель позволяет работать в Эстонии иностранцу без законных оснований, ответственность ложится на работодателя.

К этому материалу имеют доступ только подписчики финансово-правового журнала RUP!

  • Статистика: сектор информационных технологий в Эстонии теряет молодых работников
    Статистика: сектор информационных технологий в Эстонии теряет молодых работников Краткосрочная статистика рынка труда Департамента статистики Эстонии показывает, что за последние полтора года число молодых людей в возрасте 20-29 лет, работающих как в более широком секторе информации и коммуникации, так и в конкретной области программирования, сократилось.
  • Правительство планирует заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях
    Правительство планирует заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях Члены правительственной коалиции предложили заморозить количество рабочих мест в государственных учреждениях, одновременно повышая их эффективность.
  • Биржевые фирмы должны будут стремиться к гендерному балансу в руководстве
    Биржевые фирмы должны будут стремиться к гендерному балансу в руководстве Министерство финансов направило на согласование разработанные в сотрудничестве с Министерством экономики и коммуникаций поправки к законодательству, направленные на поощрение гендерного баланса в руководстве крупных биржевых фирм.